Cân nhắc ưu và nhược điểm
Gần đây tôi được chẩn đoán bị đau xơ cơ và hội chứng mệt mỏi mãn tính và tôi thực sự đang vật lộn với công việc. Tôi nhớ rất nhiều ngày và gặp khó khăn trong việc duy trì ngay cả khi tôi ở đó. Ông chủ của tôi đã bắt đầu chú ý đến sự sụt giảm chất lượng công việc của tôi, điều đó khiến tôi chịu nhiều áp lực và khiến tôi cảm thấy tồi tệ hơn. Tôi có nên nói với ông chủ của tôi về bệnh mãn tính của tôi hoặc giữ nó cho bản thân mình không?
Đây là một tiến thoái lưỡng nan chung đối với những người trong chúng ta đang sống với những căn bệnh kinh niên. Đó là một tình huống khó khăn, và cuối cùng chúng tôi cần phải đưa ra quyết định đó cho chính mình. Tuy nhiên, có một vài yếu tố nó có thể được khôn ngoan để xem xét trước khi bạn đưa ra quyết định quan trọng như vậy.
Hãy xem xét một số ưu và nhược điểm của việc giữ im lặng.
Ưu điểm: Giữ bệnh của bạn với chính mình
Chắc chắn, luật pháp được đặt ra để bảo vệ người bệnh và tàn tật, nhưng tất cả chúng ta đều biết rằng sự kỳ thị xảy ra và thường có thể tinh tế. Nó không phải luôn luôn dễ dàng để chứng minh rằng, nói rằng, đó là bệnh mà giữ cho bạn khỏi bị xem xét cho một chương trình khuyến mãi. Sếp của bạn luôn có thể nói người khác chỉ đủ điều kiện hơn.
Đau cơ xơ và hội chứng mệt mỏi mãn tính thường bị hiểu lầm và kỳ thị. Điều đó có thể khiến bạn lo lắng rằng sếp và đồng nghiệp của bạn sẽ xem và đối xử với bạn khác đi nếu họ biết bạn có một hoặc cả hai.
Nhiều người trong chúng ta cảm thấy rằng chúng tôi có một hình ảnh để sống tại nơi làm việc.
Chúng tôi không muốn bị xem là yếu đuối hoặc không đủ năng lực, và đó là những hình ảnh mà một số người liên quan đến bệnh tật. Nếu bạn đang ở vị trí thẩm quyền, bạn có thể lo ngại rằng cấp dưới sẽ mất đi sự tôn trọng đối với bạn.
Giữ tin tức về tình trạng của bạn với chính mình có nghĩa là bạn không phải lo lắng về những hậu quả tài chính, xã hội, chính trị và tài chính có thể xảy ra khi bị bệnh.
Đó là sự thoải mái dễ hiểu; Tuy nhiên, ở lại mẹ có thể dẫn đến càng nhiều — hoặc nhiều hơn - vấn đề hơn là thông báo cho chủ nhân của bạn.
Nhược điểm: Giữ bệnh của bạn với chính mình
Chúng tôi có luật bảo vệ bạn không bị phân biệt đối xử do bệnh mãn tính. Tuy nhiên, những luật này sẽ làm bạn không tốt nếu người chủ của bạn không biết về (các) điều kiện của bạn. Khi bạn tiết lộ bệnh của mình, bạn có cơ hội:
- Đủ điều kiện để nghỉ ốm liên tục (những ngày bị ốm rải rác) theo Đạo Luật Nghỉ Ngừa Y Tế Gia Đình (FMLA,) có thể bảo vệ quý vị khỏi bị sa thải để gọi điện thường xuyên ;
- Yêu cầu chỗ ở hợp lý theo Đạo Luật Người Mỹ Khuyết Tật (ADA,) có thể giúp bạn thực hiện công việc của mình tốt hơn và / hoặc ít ảnh hưởng đến sức khỏe của bạn;
- Có một số biện pháp bảo vệ (mặc dù không miễn dịch hoàn toàn) do bị sa thải do các ca có liên quan đến bệnh tật trong hoạt động công việc;
- Trở nên đủ điều kiện để chuyển sang công việc tương đương phù hợp hơn với khả năng của bạn, nếu chủ lao động của bạn nên quyết định bạn không thể thực hiện các chức năng cơ bản của công việc hiện tại của bạn nữa.
Để nhận được nhiều lợi ích này, hãy nhớ rằng bạn sẽ tiết lộ chẩn đoán hoặc chẩn đoán cụ thể của bạn. Mất quyền riêng tư liên quan đến sức khỏe của họ là một vấn đề lớn đối với một số người.
Tuy nhiên, nó có thể giúp bạn biết rằng chỉ vì bạn nói với chủ nhân của bạn về bệnh tật của bạn không có nghĩa là đồng nghiệp của bạn sẽ biết. Đó là bất hợp pháp đối với sếp, quản lý nhân sự của bạn, hoặc bất kỳ công ty cấp cao nào khác tại công ty để tiết lộ tình trạng sức khỏe của bạn cho các nhân viên khác, hoặc bất kỳ ai khác, cho vấn đề đó.
Một từ
Thật không may, không có câu trả lời được cắt khô cho câu hỏi phổ biến này. Tình hình của mọi người là khác nhau.
Cuối cùng, bạn biết các chi tiết cụ thể về tình hình của bạn tốt hơn bất kỳ ai khác. Đó là vào bạn để cân nhắc các tùy chọn và quyết định những gì bạn đang sẵn sàng hơn để sống với.
Chỉ cần nhớ rằng luật pháp được đặt ra để bảo vệ bạn khỏi bị phân biệt đối xử và bạn có mọi quyền được bảo vệ đó.