Bộ công việc và kỹ năng tiêu biểu
Các nhà tuyển dụng chăm sóc sức khỏe giúp tìm các ứng cử viên đủ điều kiện cho các công việc chăm sóc sức khỏe . Các nhà tuyển dụng giúp thị trường và bán cơ hội việc làm cho các chuyên gia chăm sóc sức khỏe. Sau đó, các nhà tuyển dụng sẽ trước đủ điều kiện ứng cử viên dựa trên giáo dục, thông tin của họ, và kinh nghiệm trước đó, và hỗ trợ điều phối quá trình phỏng vấn. Thông thường, quá trình sơ tuyển bao gồm việc xem xét nhiều CV và hồ sơ và sau đó điện thoại phỏng vấn các ứng cử viên xuất hiện có đủ điều kiện nhất trên giấy.
Nơi công việc dành cho các nhà tuyển dụng y khoa
Là một nhà tuyển dụng, có một vài loại cơ hội tuyển dụng chung mà từ đó để lựa chọn. Một lựa chọn là làm việc như một nhà tuyển dụng công ty hoặc nhà tuyển dụng "trong nhà". Là một nhà tuyển dụng trong nhà, bạn được một bệnh viện hoặc công ty chăm sóc sức khỏe thuê làm nhà tuyển dụng để điền vào các vị trí nội bộ cho chủ nhân của bạn.
Một lựa chọn khác sẽ là làm việc cho một công ty tuyển dụng hoặc đại lý. Là một nhà tuyển dụng đại lý, bạn sẽ quản lý một số tìm kiếm cho nhiều nhà tuyển dụng khác nhau, những người trả tiền cho bạn cho các dịch vụ tuyển dụng như một cơ sở của bên thứ ba hoặc có nguồn gốc.
Cuối cùng, một công ty nhân sự như nhân viên y tá hoặc công ty nhân viên y tế địa phương là một lựa chọn khác. Làm việc cho một trong những công ty này, các nhà tuyển dụng tìm kiếm các bác sĩ, y tá hoặc các bác sĩ lâm sàng khác, những người quan tâm đến việc làm của công ty nhân viên và ký hợp đồng theo giờ mở cửa ngắn hạn ở nhiều địa điểm khác nhau.
Người tuyển dụng là cần thiết để tìm kiếm chỉ là về bất kỳ chuyên gia chăm sóc sức khỏe bạn có thể tưởng tượng. Đối với mọi công việc chăm sóc sức khỏe được mô tả trên trang web này, ví dụ, có những nhà tuyển dụng chuyên về đặt các loại vị trí đó.
Tuần làm việc tiêu biểu cho các nhà tuyển dụng y khoa
Hầu hết các công việc tuyển dụng chăm sóc sức khỏe đều hơn 40 giờ mỗi tuần.
Việc tuyển dụng thường đòi hỏi giờ tối (trong khi các ứng cử viên có sẵn để phỏng vấn qua điện thoại, vì hầu hết các bác sĩ lâm sàng làm việc với bệnh nhân trong ngày và không thể nói chuyện qua điện thoại). Ngoài ra, một số chuyến thăm ứng viên bao gồm các cuộc họp ăn tối hoặc ăn trưa với giám đốc điều hành hoặc người quản lý, điều phối bởi nhà tuyển dụng, người thường được dự kiến sẽ tham dự. Ngoài ra, nhiều vị trí tuyển dụng y tế trong nhà cũng yêu cầu công việc cuối tuần, ứng cử viên giải trí và gia đình của họ trong suốt chuyến thăm, đặc biệt nếu ứng cử viên đã đi từ ngoài thành phố.
Tập kỹ năng dành cho các nhà tuyển dụng y tế thành công
Một nhà tuyển dụng dành rất nhiều thời gian, vài giờ mỗi ngày, trên điện thoại phỏng vấn và các ứng cử viên tiềm năng đủ điều kiện và ứng viên. Do đó một nhà tuyển dụng phải có kỹ năng điện thoại tuyệt vời và thích nói chuyện với mọi người. Các kỹ năng thuyết trình và thuyết phục cũng rất hữu ích cho việc tuyển dụng thành công . Ngoài ra, việc tuyển dụng yêu cầu một hoặc hai giờ công việc quản trị mỗi ngày, xem lại hồ sơ và CV, gửi email cho ứng cử viên, sắp xếp chuyến du lịch, nhập lịch trình, đăng việc làm, kiểm tra lý lịch và tham khảo, v.v.
Cho dù bạn đang làm việc cho một công ty tuyển dụng của bên thứ ba hay cho một bệnh viện hoặc công ty tuyển dụng nội bộ, các nhà tuyển dụng thường tung ra nhiều lần mở cùng một lúc.
Do đó, tuyển dụng đòi hỏi kỹ năng tổ chức, tập trung và chú ý đến từng chi tiết để tìm ra ứng cử viên tốt nhất cho vị trí này và để giữ cho quá trình tiếp tục tiến lên. Là một nhà tuyển dụng chăm sóc sức khỏe, bạn cũng phải có khả năng theo dõi giấy phép, giấy uỷ nhiệm và giấy chứng nhận của ứng cử viên.
Bồi thường cho người tuyển dụng chăm sóc sức khỏe
Do sự đa dạng và đa dạng của các công việc có sẵn trong tuyển dụng chăm sóc sức khỏe, tiền lương cũng khác nhau. Ví dụ, các nhà tuyển dụng doanh nghiệp hoặc nhà ở thường được trả lương cơ bản với một số tiền thưởng dựa trên hiệu suất. Ngược lại, các nhà tuyển dụng đại lý thường kiếm được ít hoặc không có lương cơ bản, với số lượng lớn thu nhập đến từ hoa hồng trên phí sắp xếp.
Mức lương có thể dao động từ 30.000 đến 45.000 đô la cho các nhà tuyển dụng cấp thấp hơn, lên đến giữa 100.000 đô la cho các nhà sản xuất hàng đầu có kinh nghiệm. Vì vậy, thu nhập trung bình thường là một nơi nào đó ở giữa những thái cực, trong khoảng $ 60,000- $ 85,000.
Có gì để thích về tuyển dụng chăm sóc sức khỏe
Bạn càng làm việc, bạn càng kiếm được nhiều tiền hơn. Ngoài ra, một điểm cộng khác để tuyển dụng chăm sóc sức khỏe là nhu cầu tuyển dụng tốt và do đó có nhiều công việc khác nhau. Nếu bạn muốn tuyển dụng các chuyên gia cấp cao hơn như bác sĩ hoặc giám đốc điều hành y tế, quá trình tìm kiếm sẽ lâu hơn nhưng bạn sẽ kiếm được một khoản phí cao hơn khi bạn hoàn thành việc tìm kiếm. Nếu bạn thích những thành công nhỏ hơn, thường xuyên hơn, sau đó tuyển dụng nhân viên y tế cấp thấp hơn như kỹ thuật viên hoặc trợ lý y tế, trong khi không phải là phần thưởng cho mỗi vị trí, có thể rất bổ ích nếu bạn có thể đặt nhiều hơn.
Không thích gì
Từ chối và rất nhiều. Ngoài ra, nếu bạn không thích được trên điện thoại hoặc nói chuyện với mọi người cả ngày, bạn sẽ không được tận hưởng tuyển dụng!
Đột nhập vào tuyển dụng y tế
Thông thường, các nhà tuyển dụng đang thuê các nhà tuyển dụng chăm sóc sức khỏe tìm kiếm một người có kinh nghiệm hoặc kiến thức trong ngành y tế. Điều này không nhất thiết phải là kinh nghiệm lâm sàng nhưng có thể là doanh số bán hàng y tế hoặc một số kinh nghiệm không lâm sàng hoặc chăm sóc sức khỏe khác.
Nếu bạn không có kinh nghiệm chăm sóc sức khỏe, nhưng bạn có kinh nghiệm tuyển dụng, bạn có thể tìm được một công việc dựa trên kiến thức của bạn về quy trình tuyển dụng nếu bạn có thể cho thấy rằng bạn là một nhà sản xuất cao và người học nhanh và có thể nhận kiến thức y khoa cần thiết.