Tại sao bạn nên nộp đơn xin trợ cấp an sinh xã hội?
"Tại sao tôi nên nộp đơn xin trợ cấp tàn tật An Sinh Xã Hội nếu chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm của tôi đã trả tiền trợ cấp?" Hàng ngàn người Mỹ bị khuyết tật không biết câu trả lời cho câu hỏi đó đang tự đổi mình. Và do đó, các nhà tuyển dụng không nhận ra sự thiếu tiêu chuẩn An sinh Xã hội đang khiến họ mất một phần lớn lao động của họ; lợi ích khuyết tật hơn mức cần thiết.
Jim Allsup, chủ tịch và giám đốc điều hành của Allsup Inc., một công ty đại diện khuyết tật toàn quốc, đã được yêu cầu giải quyết câu hỏi này. Theo ông Allsup, các cá nhân khuyết tật cần phải biết và hiểu được năm lợi thế cụ thể của việc hội đủ điều kiện và nhận được lợi ích về quyền lợi khuyết tật An Sinh Xã Hội mà có thể không có sẵn thông qua một chủ nhân hoặc một chương trình bảo hiểm khuyết tật của công ty bảo hiểm. Các nhà tuyển dụng hiểu những lợi thế này và giúp nhân viên của họ hiểu họ cũng sẽ được hưởng lợi.
# 1) Tăng thu nhập hàng tháng
Trợ cấp tàn tật dài hạn hoặc trợ cấp tàn tật từ một chủ nhân hoặc công ty bảo hiểm thường không được điều chỉnh theo lạm phát. Tuy nhiên, phúc lợi khuyết tật An Sinh Xã Hội tăng lên khi điều chỉnh chi phí sinh hoạt của An Sinh Xã Hội được thực hiện. Khi chỉ số giá tiêu dùng tăng một tỷ lệ nhất định, lợi ích an sinh xã hội sẽ theo sau. Tuy nhiên, số tiền trợ cấp hàng tháng từ kế hoạch sử dụng lao động nói chung vẫn giữ nguyên.
Nếu một nhân viên khuyết tật hiện nhận được $ 1,000 hàng tháng từ một chủ nhân, 10 năm kể từ bây giờ nhân viên đó sẽ vẫn nhận được khoản thanh toán hàng tháng $ 1,000 bất kể lạm phát.
# 2) Tăng lợi ích hưu trí và người sống sót
Quyền lợi tàn tật An sinh Xã hội "đóng băng" hồ sơ thu nhập An sinh Xã hội của một người.
Nói cách khác, khoảng thời gian mà một người nhận trợ cấp tàn tật An Sinh Xã Hội không được tính là thời gian người đó được tuyển dụng. Với kế hoạch của nhà tuyển dụng hoặc công ty bảo hiểm, đây không phải là trường hợp. Điều này rất quan trọng vì lợi ích hưu trí trong phúc lợi xã hội trong tương lai, người phụ thuộc; lợi ích hoặc ngay cả những người tàn tật hoặc người sống sót sau này; lợi ích được tính dựa trên thu nhập trung bình của một người trong một khoảng thời gian; ví dụ, 35 năm qua.
Nếu không có thu nhập cho một số tháng hoặc năm vì khuyết tật và khoảng thời gian đó được bao gồm trong phép tính, mức trung bình sẽ thấp hơn và tính toán lợi nhuận sẽ thấp hơn. Vì An Sinh Xã Hội không tính thời gian đó, nên không có tác động tiêu cực đến thu nhập trung bình.
# 3) Thu nhập không có thuế
Ưu điểm này phụ thuộc vào cách thức trả tiền bảo hiểm gốc về trợ cấp tàn tật dài hạn.
Ví dụ, nếu một người trả tiền bảo hiểm trong những năm làm việc ngoài đô la sau thuế, thì lợi ích tàn tật dài hạn sẽ không bị đánh thuế khi nhận được. Nếu một người không thanh toán phí bảo hiểm (nhưng đã được trả bởi một nguồn khác), hoặc nếu người trả phí bảo hiểm ngoài tiền thuế, thì lợi ích tàn tật dài hạn sẽ bị đánh thuế khi nhận được.
Ngoài ra, 50 phần trăm phúc lợi khuyết tật An Sinh Xã Hội cũng bị đánh thuế.
# 4) Bảo hiểm Medicare
Chỉ 25% người sử dụng lao động ngày nay cung cấp các quyền lợi chăm sóc sức khỏe mở rộng cho nhân viên của họ và hầu hết các nhà tuyển dụng chỉ cung cấp bảo vệ cho người khuyết tật COBRA. Luật pháp COBRA quy định rằng một nhân viên có thể mua 18 tháng bảo hiểm y tế khi rời khỏi công ty. Tuy nhiên, nếu một người đủ điều kiện cho khuyết tật An Sinh Xã Hội trong 18 tháng đầu tiên của bảo hiểm COBRA, có thể mua thêm 11 tháng COBRA. Vì vậy, có được khuyết tật An Sinh Xã Hội có thể cung cấp một người có bảo hiểm chăm sóc sức khỏe lên đến 29 tháng sau khi tình trạng khuyết tật xảy ra.
Người khuyết tật, bất kể tuổi tác, sau đó đủ điều kiện nhận bảo hiểm Medicare khi COBRA hết hạn. Bảo hiểm Medicare bao gồm các phúc lợi bệnh viện Phần A và các phúc lợi y tế Phần B, khi được thêm vào bất kỳ bảo hiểm y tế nào khác, sẽ tăng cường bảo hiểm sức khỏe tổng thể. (Lưu ý: Một số doanh nghiệp được miễn cung cấp bảo hiểm COBRA, chẳng hạn như những người có tình trạng phi lợi nhuận và những người có ít nhân viên hơn mức tối thiểu theo yêu cầu của liên bang.)
# 5) Ưu đãi phục hồi nghề nghiệp và ưu đãi trở lại công việc
Khi An Sinh Xã Hội chấp thuận yêu cầu trợ cấp tàn tật của một người , việc xác định được thực hiện theo khả năng tình trạng sức khỏe của người đó sẽ được cải thiện. Nếu tình trạng của một người được cải thiện trong khi tham gia vào một chương trình phục hồi nghề nghiệp, điều đó có khả năng giúp người đó trở nên tự hỗ trợ. Quyền lợi An sinh Xã hội có thể tiếp tục cho đến khi chương trình kết thúc. Nếu cải thiện y tế không được mong đợi, một người sẽ đủ điều kiện cho một thời gian thử nghiệm.
Thử nghiệm này cho phép một người trở lại làm việc mà không bị giới hạn thu nhập trong tối đa chín tháng. Sau khoảng thời gian này, thời gian ân hạn ba tháng được cho phép, trong thời gian đó người đó có thể tiếp tục làm việc, trong khi trường hợp cá nhân của họ được đánh giá. Nếu đánh giá xác định rằng người đó vẫn bị vô hiệu hóa, người đó có thể nhận được một khoản chi trả hàng tháng cho khuyết tật An Sinh Xã Hội nếu có bất kỳ tháng nào trong ba năm tiếp theo mà họ không kiếm được $ 500 từ việc làm.
Vì vậy, những gì trong đó cho người sử dụng lao động? Người sử dụng lao động nên ghi nhớ rằng, khi một nhân viên đủ điều kiện cho khuyết tật An Sinh Xã Hội, phúc lợi tàn tật do người sử dụng lao động trả được giảm bởi số tiền ban đầu do Sở An Sinh Xã Hội trả. (Tăng chi phí sinh hoạt không được tính đến.) Hiệu ứng bù đắp này đảm bảo rằng chi phí phúc lợi được chia sẻ bởi nhân viên và chủ nhân của họ. Đó là cách tốt nhất để đảm bảo rằng nhà tuyển dụng có thể đủ khả năng cung cấp lợi ích này cho nhân viên tương lai.
Nguồn:
Allsup Inc.