Cách tận dụng tối đa cuộc trò chuyện khó khăn
Nói với chủ nhân của bạn rằng bạn bị ung thư vú có thể mang lại cảm xúc lẫn lộn.
Bạn có thể không biết ông chủ của bạn sẽ phản ứng như thế nào hoặc họ có thể hỗ trợ như thế nào. Có lẽ bạn đã không bao giờ nói với ông chủ của bạn bất cứ điều gì để cá nhân và tư nhân và bạn sợ nó sẽ thay đổi cách bạn được đối xử trong công việc.
Hãy dành một chút thời gian để tìm hiểu những lợi ích của việc nói cho chủ nhân của bạn biết về chẩn đoán của bạn và một số câu hỏi hữu ích bạn có thể cần phải hỏi.
Việc chuẩn bị cho cuộc trò chuyện này có thể giúp bạn tự tin và bình tĩnh hơn.
Lợi ích của việc kể cho chủ nhân của bạn về ung thư của bạn
Dưới đây là một số lý do tốt để nói với sếp của bạn về chẩn đoán ung thư vú của bạn:
- Bạn sẽ được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử trong công việc theo luật ADA nếu sếp của bạn được thông báo về chẩn đoán của bạn.
- Bạn có thể cần nghỉ ốm thêm để điều trị ung thư và phục hồi. Sếp của bạn có thể kết nối bạn với văn phòng Nhân sự của bạn để bạn có thể nhận thêm giờ nghỉ ốm và phúc lợi FMLA.
- Tác dụng phụ điều trị của bạn có thể tạm thời ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của bạn, vì vậy hãy hỏi sếp của bạn để được trợ giúp hoặc phòng ở hợp lý.
Chuẩn bị cho mình trước khi nói chuyện với ông chủ của bạn
Trước khi chia sẻ tin tức này với chủ nhân của bạn, hãy xem xét những sự kiện nào họ cần biết và chi tiết bạn sẵn sàng chia sẻ.
Bạn có thể biết chẩn đoán chung của mình, có kế hoạch điều trị được lên kế hoạch và biết tác dụng phụ có thể ảnh hưởng đến thời gian làm việc của bạn như thế nào.
Viết xuống và nếu bạn có thể cần phải yêu cầu chỗ ở hợp lý, lưu ý những người là tốt.
Nếu bạn chưa có nhiều chi tiết, hãy tập hợp những gì bạn biết và chuẩn bị thành thật.
Có cuộc trò chuyện về ung thư
Đặt âm dương cho cuộc trò chuyện và sếp của bạn sẽ lấy tín hiệu từ hành vi của bạn.
- Nếu bạn lo lắng, hãy đọc từ các ghi chú đã chuẩn bị của bạn khi bạn nói với sếp của bạn về chẩn đoán của bạn.
- Hãy nhớ rằng, nếu sếp của bạn hỏi một câu hỏi về chẩn đoán hoặc điều trị của bạn và bạn không có câu trả lời, bạn có thể nói, "Tôi chưa biết, nhưng tôi sẽ tìm hiểu và cho bạn biết."
- Yêu cầu các cuộc trò chuyện riêng tư với sếp của bạn được giữ bí mật .
- Hãy trung thực về cảm xúc của bạn. Bạn không cần phải che giấu cảm xúc của mình, nhưng cố gắng giữ cho nước mắt không thể tiếp nhận cuộc trò chuyện.
- Đừng ghi chú về những gì bạn đã nói, với ai, và khi nào. Nộp các tệp này trong "Vấn đề công việc" trong sổ ghi chép sức khỏe của bạn.
Nhận câu chuyện thẳng về nghỉ ốm
Một khi bạn đã nói với ông chủ của bạn rằng bạn bị ung thư vú, đó là thời gian để hỏi một số câu hỏi và ghi chép.
- Sếp của bạn nên biết ai là người tốt nhất để liên lạc trong văn phòng Nhân sự.
- Quý vị có thể yêu cầu một bản sao của Chính Sách Nghỉ Sick và hướng dẫn về cách sử dụng Hồ Bơi Nghỉ Sick nếu chủ nhân của quý vị có một.
- Hãy chắc chắn để hỏi làm thế nào để áp dụng cho FMLA (Family and Medical Leave Act) giờ trong trường hợp bạn cần chúng.
- Chủ lao động của bạn có thể yêu cầu một số giấy chứng nhận về tình trạng sức khỏe của bạn - hãy hỏi những loại giấy chứng nhận nào sẽ là cần thiết.
- Nếu tài chính có thể trở thành một vấn đề, hãy hỏi xem có bất kỳ Chương trình Trợ giúp Nhân viên nào có sẵn cho bạn hay không.
- Tìm hiểu xem có một nhóm hỗ trợ ung thư trong công ty của bạn và cách bạn có thể kết nối với nó không.
- Nếu bạn đã quyết định không làm việc thông qua điều trị ung thư, hãy hỏi xem bạn có thể giữ quyền lợi bảo hiểm của chủ nhân của bạn thông qua chương trình COBRA hay không .
Những điểm chính về cách kể cho chủ nhân của bạn
Mặc dù có thể khó khăn, nhưng bạn nên nói với sếp về chẩn đoán ung thư của bạn. Bạn sẽ được bảo vệ việc làm, nghỉ ốm thêm, và những chỗ ở hợp lý để giúp bạn làm việc trong khi điều trị ung thư vú.
- Chuẩn bị cho bản thân, giữ bình tĩnh và tự tin nói chuyện.
- Giữ một dấu vết giấy của tất cả các tài liệu liên quan đến nghỉ ốm, giấy chứng nhận y tế, chính sách công ty của bạn và đảm bảo lưu bản sao của bất kỳ email hoặc ghi chú nào bạn đã thực hiện trên đường đi.
- Nếu bạn không chắc chắn và muốn có lời khuyên chuyên môn về cách nói chuyện với sếp của bạn, hãy nói chuyện với một nhân viên xã hội ung thư, nhân viên tư vấn hoặc người ủng hộ bệnh nhân về các vấn đề công việc.
- Giữ các đường giao tiếp mở giữa bạn và chủ lao động của bạn. Họ có thể trở thành một trong những người ủng hộ tuyệt vời của bạn.
Nguồn:
Tôi có nên nói với nhà tuyển dụng của tôi không? Từ tập sách PDF: Trong điều trị - Hướng dẫn tài chính cho những người sống sót ung thư và gia đình của họ. Hiệp hội Ung thư Hoa Kỳ. Bản quyền 2008.
Dành thời gian: Hỗ trợ người bị ung thư (PDF). Viện ung thư quốc gia. Posted: 11/09/2009.
Khi ai đó bạn làm việc với bệnh ung thư. Người giám sát có thể làm gì. Hiệp hội Ung thư Hoa Kỳ. Sửa đổi lần cuối: 05/10/2010.