Cho dù bạn có nói với nhà tuyển dụng của bạn về tình trạng của bạn và hơn thế nữa
Quyền lợi của nhân viên, tất nhiên, quan trọng đối với bất kỳ ai có việc làm, nhưng chúng đặc biệt quan trọng khi bạn có một tình trạng y tế như bệnh động kinh.
Bệnh động kinh xảy ra khi co giật gây ra bởi sự bắn điện bất thường trong các tế bào não. Khoảng ba triệu người ở Hoa Kỳ có một số dạng bệnh động kinh. Tình trạng này có thể tấn công ở mọi lứa tuổi và ở bất kỳ nhóm dân tộc nào.
Sống với động kinh không nhất thiết có nghĩa là bạn bị hạn chế trong những gì bạn có thể làm, nhưng nó có thể làm tăng một số lo ngại về một phần của chủ lao động của bạn. Bởi vì điều này, bạn cần phải biết chính xác những gì quyền lợi của bạn là một nhân viên bị chứng động kinh.
Làm thế nào động kinh có thể ảnh hưởng đến nghề nghiệp của bạn
Mặc dù có rất nhiều lựa chọn điều trị có sẵn để giúp kiểm soát cơn động kinh , nhưng những người mắc chứng động kinh vẫn có thể lo sợ gặp khó khăn trong việc tìm việc hoặc giữ một công việc - ngay cả khi cơn co giật của họ được quản lý tốt . Tuy nhiên, các nghiên cứu cho thấy những người bị bệnh động kinh được tuyển dụng có chất lượng cuộc sống tốt hơn, do đó, có một lý do chính đáng để cố gắng giữ việc làm.
Đó là một huyền thoại mà các cá nhân bị động kinh ít có khả năng hơn những người khác khi nói đến hiệu suất công việc. Những người bị động kinh hoạt động tốt trong nhiều lĩnh vực công việc, bao gồm cả văn phòng cao cấp (Chánh án Tòa án Tối cao John Roberts được cho là đã được chẩn đoán mắc bệnh sau khi bị bắt giữ vào năm 2007).
Những người mắc chứng động kinh có thể là giáo viên, bác sĩ, y tá hoặc luật sư, trong số các ngành nghề khác, và họ cũng có thể làm việc trong lĩnh vực bán lẻ hoặc phục vụ như là đại diện dịch vụ khách hàng. Họ thậm chí có thể thực hiện tốt trong nhiều lĩnh vực lao động, chẳng hạn như xây dựng, hàn, và thực thi pháp luật.
Bảo vệ một lần nữa Phân biệt đối xử tiềm năng
Có luật liên bang và tiểu bang tại chỗ được thiết kế để ngăn cản người sử dụng lao động phân biệt đối xử với cá nhân bị chứng động kinh.
Một trong những luật này, Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA), cấm phân biệt đối xử đối với các cá nhân có bất kỳ loại khuyết tật nào.
Ví dụ, người sử dụng lao động bị cấm hỏi liệu bạn có bị động kinh (hay bất kỳ tình trạng y tế nào khác) trước khi đề nghị việc làm được thực hiện, và bạn không được yêu cầu tiết lộ tình trạng của bạn trong quá trình đó. Người sử dụng lao động có thể hỏi về tình trạng sức khỏe của bạn và thậm chí có thể yêu cầu một kỳ thi y tế sau một lời mời làm việc, nhưng họ phải đối xử bình đẳng với tất cả các đương đơn. Điều đó có nghĩa là họ không thể độc thân bạn vì bị chứng động kinh.
Bạn có nên nói với nhà tuyển dụng của bạn?
Bạn không cần phải nói với chủ nhân hiện tại của bạn về tình trạng của bạn nếu bạn không muốn làm như vậy. Có một số lý do chính đáng để tiết lộ, và cũng có một số lý do chính đáng để không nói.
Một số người có thể quyết định tiết lộ chẩn đoán của họ đơn giản chỉ vì họ không muốn che giấu bất cứ điều gì. Những người khác có thể làm điều đó bởi vì họ cảm thấy rằng đồng nghiệp của họ cần phải hiểu phải làm gì trong trường hợp họ bị bắt giữ tại nơi làm việc, hoặc để thông báo cho họ tốt hơn về tình trạng của họ.
Mặt khác, một số người chọn không nói với đồng nghiệp và người sử dụng lao động của họ về bệnh động kinh của họ vì họ coi trọng quyền riêng tư y tế của họ, hoặc sợ rằng chẩn đoán của họ có thể được sử dụng chống lại họ.
Một lần nữa, nói với chủ nhân của bạn về tình trạng của bạn là một quyết định cá nhân, không phải là một yêu cầu.
Hãy lưu ý rằng tình trạng của bạn có thể xuất hiện nếu bạn tham gia sàng lọc thuốc nước tiểu, vì một số thuốc chống co giật , như phenobarbital, có thể cho kết quả xét nghiệm dương tính. Điều quan trọng là chủ lao động phải biết các loại thuốc mà bạn đang dùng trong trường hợp màn hình thuốc của bạn xét nghiệm dương tính với một loại thuốc mà bạn sử dụng để ngăn ngừa co giật. Bằng cách này, họ có thể rút ra kết luận thích hợp từ những kết quả xét nghiệm dương tính đó.
Yêu cầu chỗ ở đặc biệt
Nếu bạn bị bệnh động kinh, không có chỗ ở đặc biệt cần thiết trong khi bạn đang làm việc.
Tuy nhiên, giống như với bất kỳ tình trạng sức khỏe mãn tính nào, dùng thuốc của bạn — và chăm sóc bản thân và sức khỏe tổng thể của bạn — là rất quan trọng. Vì vậy, nếu bạn có một công việc rất đòi hỏi đòi hỏi bạn phải làm việc nhiều giờ hoặc những ca khác nhau, hãy chắc chắn rằng bạn ngủ đủ giấc và không bỏ qua bất kỳ liều thuốc nào của bạn.
An toàn công việc cũng rất quan trọng, đặc biệt là nếu cơn co giật của bạn không được kiểm soát hoàn toàn. Có rất nhiều điều chỉnh nhỏ mà bạn có thể thực hiện để làm cho môi trường làm việc của bạn an toàn hơn trong trường hợp bạn bị co giật trong khi bạn đang làm việc.
Yêu cầu an toàn cho các vị trí mà bạn phải lái xe khác nhau từ trạng thái này sang trạng thái khác. Nếu bạn bị động kinh, một số tiểu bang có thể yêu cầu bạn bị động kinh trong một khoảng thời gian nhất định trước khi bạn được phép lái xe, trong khi các tiểu bang khác có thể yêu cầu sự chấp thuận của nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe để cho phép bạn lái xe.
> Nguồn:
> Ủy ban Cơ hội việc làm bình đẳng của Hoa Kỳ. Hỏi & Đáp về Bệnh động kinh ở nơi làm việc và tờ thông tin Đạo luật về Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA).