Những gì để hỏi nhân viên tiềm năng
Các câu hỏi phỏng vấn sau đây để hỏi một người chăm sóc sẽ giúp bạn chọn đúng người để chăm sóc người thân của bạn. Trong khi nhiều người có thể cung cấp dịch vụ của họ như một người chăm sóc , trình độ của họ sẽ thay đổi. Một số tiểu bang và địa phương yêu cầu những cá nhân cung cấp các dịch vụ này phải được cấp phép hoặc được chứng nhận để làm việc với tư cách người chăm sóc hoặc trợ lý chăm sóc sức khỏe tại gia.
Biết những câu hỏi cần đặt ra trong quá trình tuyển dụng để đảm bảo rằng bạn thuê người đủ điều kiện nhất cho công việc, cho dù bạn thuê tư nhân hay sử dụng dịch vụ của một cơ quan.
Các câu hỏi để hỏi một người chăm sóc mới
Trái phiếu và bảo hiểm. Cá nhân có được bảo hiểm hay bảo hiểm không? Nếu người đó được liên kết, hãy yêu cầu xem trái phiếu. Số tiền trái phiếu phải là $ 10,000, ở mức tối thiểu. Nếu người đó được bảo hiểm, hãy yêu cầu xem một bản sao của trang khai báo bảo hiểm.
Kiểm tra lý lịch. Các cá nhân làm việc với tư cách người chăm sóc có thể cung cấp bản sao hiện tại của Văn phòng Nhận dạng Hình sự và Tài liệu Thông tin, bao gồm dấu vân tay và thông tin nhận dạng của họ. Nếu tài liệu này hơn một năm tuổi, bạn có thể yêu cầu một tài liệu hiện hành hơn, mà đương đơn có thể nhận được thông qua văn phòng Tổng chưởng lý. Việc kiểm tra lý lịch cũng có thể được thực hiện trên Internet thông qua nhiều cơ quan cung cấp dịch vụ này hoặc thông qua một công ty điều tra riêng.
Tại Hoa Kỳ, bạn có thể gọi cho tòa án hạt địa phương của bạn để tìm hiểu xem có bất kỳ lệnh bảo đảm xuất sắc nào đối với người nộp đơn hay không. Để làm điều này, bạn cần tên và họ của cá nhân, cũng như ngày sinh của họ.
Tài liệu tham khảo. Yêu cầu tài liệu tham khảo nếu cá nhân đã làm việc trong khả năng của một người chăm sóc hoặc trợ lý sức khỏe tại gia trước đó.
Hãy chắc chắn rằng số điện thoại và địa chỉ của các tài liệu tham khảo được cung cấp. Gọi điện thoại hoặc viết thư cho các tài liệu tham khảo để xác minh độ dài của việc làm được báo cáo và mô tả công việc. Yêu cầu bất kỳ thông tin nào khác có thể trái pháp luật, tùy thuộc vào nơi bạn cư trú. Thỉnh thoảng một cá nhân có thể cung cấp thư giới thiệu từ một chủ nhân trước đó.
Đào tạo. Loại đào tạo nào mà cá nhân có liên quan đến việc chăm sóc người khuyết tật? Yêu cầu giấy chứng nhận, giấy phép, bằng cấp hoặc bảng điểm chỉ định các lớp học hoàn thành hoặc đào tạo người chăm sóc đã nhận được. Tại Hoa Kỳ người chăm sóc không bắt buộc phải có giấy phép, tuy nhiên, trợ lý y tế tại nhà, trợ lý y tá và y tá là.
Bằng chứng về quyền công dân. Nhân viên tiềm năng có thể cung cấp bằng chứng về quốc tịch hoặc cư trú hợp pháp. Họ có thể cung cấp ID do tiểu bang cấp, bằng lái xe và thẻ An Sinh Xã Hội.
Bằng lái xe và bảo hiểm. Nhiều người chăm sóc cần phải lái xe cá nhân mà họ đang chăm sóc cho các cuộc hẹn của bác sĩ, các cuộc hẹn trị liệu và các hoạt động giải trí . Yêu cầu một bản sao bằng lái xe hiện tại của họ và một bản sao thẻ bảo hiểm của họ. Gọi cho nhà cung cấp bảo hiểm để đảm bảo chính sách hiện đang có hiệu lực.
Ủy quyền cho thông tin cơ bản. Yêu cầu một nhân viên tiềm năng điền vào giấy ủy quyền này nếu bạn có kế hoạch thực hiện một cuộc điều tra cơ bản sẽ tiết lộ các mặt hàng đó là vấn đề hồ sơ công khai.
Lời khuyên cho việc thuê người chăm sóc thông qua một cơ quan
Tùy thuộc vào nơi bạn sống, việc thuê một người chăm sóc thông qua một cơ quan có thể là một lựa chọn. Mặc dù điều này có thể cung cấp giải pháp nhanh chóng để tìm người chăm sóc đủ điều kiện, điều quan trọng là phải kiểm tra kỹ thông tin cơ bản của cá nhân bạn đang xem xét, cũng như hiểu chính sách của đại lý.
- Cơ quan có tiến hành điều tra cơ bản về nhân viên của họ không? Nếu có, hãy yêu cầu xem các tài liệu của nhân viên tiềm năng.
- Cơ quan có liên kết và đảm bảo nhân viên của họ không? Yêu cầu bản sao của các tài liệu này.
- Người lao động nhận được đào tạo gì? Nhân viên có loại giám sát nào?
- Có chính sách nào chống lại tiền thưởng hoặc quà tặng của người chăm sóc không?
- Cơ quan có được cấp phép không? Lưu ý rằng tại các cơ quan chăm sóc tại gia của Hoa Kỳ không bắt buộc phải được cấp phép, tuy nhiên, các cơ quan y tế tại gia là.
- Cơ quan có thể cung cấp bằng chứng về quốc tịch hoặc cư trú hợp pháp cho nhân viên của họ không?
- Điều gì đặc biệt là nhiệm vụ công việc của người bạn đang thuê? Nhận mô tả công việc bằng văn bản để tránh các vấn đề sau này.
Hãy chắc chắn để bác bỏ bất kỳ cá nhân nào bạn cho phép làm việc trong nhà của bạn. Người chăm sóc bạn chọn sẽ là mắt, tai và bàn tay của bạn khi bạn không thể ở đó cho người thân yêu của bạn. Không cho phép gia đình của bạn hoặc người thân yêu trở thành con mồi của một nghệ sĩ lừa đảo hoặc tội phạm; thực hiện một cuộc điều tra toàn diện về một nhân viên sẽ liên lạc với gia đình bạn.