Cách trở thành Y tá đã đăng ký
Một y tá đã đăng ký (RN) là một trong nhiều loại y tá khác nhau. Một y tá đã đăng ký là một y tá đã hoàn thành ít nhất bằng liên kết điều dưỡng (ADN) hoặc bằng cử nhân khoa học điều dưỡng (BSN) và đã vượt qua thành công kỳ thi chứng chỉ NCLEX-RN.
Sau khi trở thành một RN, một số y tá tiếp tục trở thành một RN thực hành tiên tiến (APRN) như một bác sĩ gây mê được đăng ký lâm sàng (CRNA), chuyên gia y tá lâm sàng (CNS) hoặc vai trò chuyên môn cao khác.
RN có thể làm việc tại văn phòng y tế hoặc bệnh viện, trong một loạt các chuyên ngành và khu vực y tế.
Nhiệm vụ RN
Nhiệm vụ của một y tá đã đăng ký thay đổi tùy theo nơi họ làm việc nhưng thường bao gồm chăm sóc trực tiếp cho bệnh nhân, trợ giúp bác sĩ trong các thủ tục y tế, hướng dẫn cho các thành viên trong gia đình và các chiến dịch giáo dục sức khỏe cộng đồng hàng đầu. RN cũng có thể vận hành thiết bị theo dõi y tế và quản lý thuốc. Với đào tạo hoặc chứng nhận tập trung, RN có thể tập trung vào một chuyên khoa y tế, chẳng hạn như chăm sóc lão khoa, nhi khoa, sơ sinh, phẫu thuật hoặc cấp cứu.
Bao nhiêu y tá đã đăng ký kiếm được, trung bình?
Theo Cục thống kê lao động, mức lương khởi điểm trung bình cho RN là 32,04 USD / giờ, tương đương với mức lương hàng năm khoảng 66.640 USD.
10% số y tá đăng ký hàng đầu kiếm được trên $ 98,880 mỗi năm, theo BLS. Ngoài ra, các công việc của chính phủ cho RN thường trả lương cao nhất, với mức lương trung bình khoảng 70.540 đô la, trong khi các văn phòng của bác sĩ trả ít nhất, trung bình 59.550 đô la mỗi năm.
Bệnh viện, nơi sử dụng khoảng 61 phần trăm của tất cả các y tá đã đăng ký, trả trung bình $ 68,490 mỗi năm cho RN, và các công việc chăm sóc sức khỏe tại nhà trả $ 63,810 hàng năm, tính trung bình.
Để biết thêm thông tin về các loại y tá khác nhau kể cả y tá đã đăng ký, hãy xem hồ sơ nghề nghiệp điều dưỡng.
Triển vọng việc làm
Có 2.751 triệu y tá đăng ký trong lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe của Hoa Kỳ tính đến năm 2014, theo Cục Thống kê Lao động.
Điều này làm cho RN trở thành tập hợp con lớn nhất của lực lượng lao động điều dưỡng. Đến năm 2024, số RN được dự đoán là 3,19 triệu, tương ứng với mức tăng trưởng tương lai 16%, được coi là "nhanh hơn nhiều so với mức trung bình" so với tăng trưởng việc làm trên tất cả các lĩnh vực việc làm.
Một số lý do cho sự tăng trưởng này tồn tại, bao gồm dân số già, khả năng chăm sóc sức khỏe rộng rãi hơn thông qua Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng và thực tế là một phần ba số y tá hiện đang làm việc sắp nghỉ hưu. Các y tá sẽ cần thiết để giáo dục bệnh nhân về các vấn đề sức khỏe mãn tính, chẳng hạn như viêm khớp, béo phì và mất trí nhớ. Hy vọng rằng nhu cầu tăng đối với các y tá đã đăng ký sẽ đến từ các cơ sở khác ngoài bệnh viện, chẳng hạn như các trung tâm chăm sóc ngoại trú và chăm sóc dài hạn.
Theo BLS, "Cơ hội việc làm nên tốt vì nhu cầu thay thế người lao động nghỉ hưu trong thập kỷ tới và vì số lượng người tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng". Tuy nhiên, nhìn chung, các RNs có bằng cử nhân sẽ có nhiều cơ hội hơn những người có trình độ liên kết.
Nguồn:
Cục Thống kê Lao động, Bộ Lao động Hoa Kỳ, Sổ tay nghề nghiệp Outlook, Ấn bản 2016-17, Y tá đã đăng ký.