Là một chuyên gia, CV của bạn hoặc sơ yếu lý lịch thường có thể đại diện cho một ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn như là một ứng cử viên và trình độ của bạn. Do đó, CV của bạn đóng vai trò như một công cụ tìm kiếm việc làm quan trọng và tiếp tục 'viết là một bước quan trọng trong quy trình tìm kiếm việc làm y tế.
Các nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng xem hàng trăm CV hàng tuần. Họ không có thời gian hay hứng thú để đọc một danh sách dài các tính từ mà bạn cùng nhau mô tả bản thân.
CV của bạn chỉ cần nêu rõ sự thật: bạn là ai, giáo dục của bạn là gì, bạn làm gì và đã làm gì. Để giúp tổ chức quá trình viết sơ yếu lý lịch, hãy suy nghĩ về CV của bạn hoặc tiếp tục 'làm công cụ thể hiện phẩm chất STAR của bạn!
"S" là dành cho đơn giản
CV của bạn không cần nhiều "chuông và còi" như đồ họa, phông chữ, màu sắc hoặc định dạng ưa thích. CV của bạn phải đơn giản, dễ dàng được quét bởi người quản lý tuyển dụng, ở dạng phác thảo, sử dụng dấu đầu dòng để sắp xếp thông tin một cách súc tích. Sử dụng cùng một phông chữ trong toàn bộ tài liệu. Thông tin liên lạc của bạn có thể được tập trung ở đầu với phần thân của sơ yếu lý lịch 'hợp lý ở lề trái. Giữ bất kỳ thụt đầu dòng hoặc tab nào trong suốt tài liệu.
"T" là True, với Twist
Chữ “T” trong STAR tiếp tục viết, nhắc nhở bạn phải trung thực khi thể hiện bản thân. "Xoắn" là bạn nên thể hiện bản thân một cách tích cực nhất có thể, trong ranh giới của sự trung thực.
Nói cách khác, CV của bạn là nơi để liệt kê tất cả các mặt tích cực của bạn, trái với việc liệt kê những gì bạn không làm hoặc sẽ không làm.
"A" dành cho hành động theo định hướng (Thành tựu, không tính từ!)
Bạn làm gì trong công việc của mình - trải nghiệm thực tế của bạn là gì? Nếu bạn là một bác sĩ , bạn thấy trung bình và loại bệnh nhân nào?
Nếu bạn đang trong bán hàng y tế hoặc một vai trò sản xuất theo định hướng mục tiêu khác, bạn thường đáp ứng được tỷ lệ phần trăm mục tiêu của mình?
"R" là cho kết quả
Cuối cùng, thực hiện hành động và thành tích của bạn từ bước trước, và cho thấy cách họ tạo ra kết quả cho người sử dụng lao động của bạn. Bạn có tăng doanh thu bằng cách thanh toán nhiều lần gặp bệnh nhân hơn không? Bạn có cải thiện chất lượng bằng cách thay đổi giao thức hoặc giảm lỗi không? Bạn cần phải đánh vần cách hành động của bạn cung cấp kết quả và tác động đến lợi nhuận của nhà tuyển dụng của bạn. Ví dụ, nếu bạn cải thiện chất lượng hoặc sự hài lòng của bệnh nhân, có lẽ bạn đã giúp khuyến khích giới thiệu cho bệnh nhân mới hoặc quay trở lại thăm và lòng trung thành của bệnh nhân mà tăng kinh doanh cho chủ nhân của bạn.
Nhớ đọc lại
Khi bạn đã soạn nội dung của bản sao lưu STAR của mình ', hãy chắc chắn định dạng nó, sau đó hiệu đính và sửa đổi cho những điều sau đây:
Bây giờ bạn đã hoàn thành quá trình viết tiếp tục STAR, bạn đã sẵn sàng để tiếp tục quá trình tìm kiếm việc làm y tế.
- Lỗi chính tả và ngữ pháp
- Giấy phép và giấy chứng nhận phải bao gồm ngày cụ thể giấy phép hoặc chứng nhận thu được, cũng như các tiểu bang bao gồm
- Ngày làm việc nên bao gồm tháng và năm để bắt đầu và kết thúc của mỗi vị trí, để cho thấy sự liên tục của việc làm. Ngoài ra, kinh nghiệm nên được liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược, liệt kê việc làm hiện tại hoặc gần đây nhất và làm việc theo cách của bạn trở lại thông qua lịch sử công việc của bạn.
- Chi tiết về giáo dục và đào tạo. Đối với các bác sĩ lâm sàng, tôi khuyên bạn nên liệt kê giáo dục và đào tạo trước, trước khi trải nghiệm, vì mức độ thích hợp là điều cần thiết cho sự nghiệp của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn là một chuyên gia hành chính hoặc phi lâm sàng có kinh nghiệm trong lĩnh vực của bạn, tôi khuyên bạn nên liệt kê giáo dục của bạn sau lịch sử công việc của bạn. Một lần nữa, hãy chắc chắn bao gồm ngày cho mỗi mức độ nhận được.