Nơi làm việc an toàn và lành mạnh thường được thực hiện ở Hoa Kỳ. Nhưng các sàn nhà máy an toàn ngày nay và các văn phòng được chiếu sáng tốt là một phát minh tương đối gần đây về xã hội hiện đại - một kết quả trực tiếp của những nỗ lực của những người làm việc trong lĩnh vực sức khỏe và an toàn lao động.
Dành riêng cho việc nghiên cứu và ngăn ngừa thương tích và bệnh tật tại nơi làm việc, lĩnh vực sức khỏe và an toàn lao động chịu trách nhiệm về những kết quả tích cực vượt trội đạt được đối với công nhân Mỹ trong 200 năm qua.
Máy móc nguy hiểm và các nhà máy thông gió kém, một khi phổ biến, đã tìm đường cho môi trường an toàn hơn, sạch hơn cho nhân viên. Sự kết hợp của pháp luật, điều hành chi nhánh điều hành và tự điều tiết bởi các doanh nghiệp có trách nhiệm đã làm thay đổi môi trường làm việc của Mỹ. Kết quả là, tỷ lệ tai nạn và tử vong trên hầu hết các ngành công nghiệp đã giảm liên tục trong nhiều thập kỷ - một xu hướng tiếp tục ngay cả ngày hôm nay.
Định nghĩa
Sức khỏe nghề nghiệp và an toàn là lĩnh vực y tế công cộng nghiên cứu các xu hướng trong bệnh tật và thương tích trong nhân viên công nhân và đề xuất và thực hiện các chiến lược và quy định để ngăn chặn chúng. Phạm vi của nó là rộng lớn, bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau - từ độc chất và dịch tễ học đến công tác phòng chống bạo lực và bạo lực.
Về mặt lịch sử, trọng tâm của các nỗ lực về sức khỏe và an toàn lao động là về lao động thủ công, chẳng hạn như công nhân nhà máy. Nhưng hiện tại lĩnh vực này bao gồm tất cả các nghề nghiệp ở Hoa Kỳ.
Ngoài việc đảm bảo môi trường làm việc của chúng tôi (từ các công trường xây dựng đến tòa nhà văn phòng) có biện pháp phòng ngừa an toàn để ngăn ngừa thương tích, các chuyên gia về sức khỏe nghề nghiệp cũng làm việc để hạn chế cả nguy cơ ngắn hạn và dài hạn. trong tương lai.
Hơn ba triệu người bị một số loại thương tích hoặc bệnh tật nghiêm trọng liên quan đến công việc mỗi năm tại Hoa Kỳ.
Hàng triệu người tiếp xúc với các nguy cơ sức khỏe môi trường có thể gây ra các vấn đề từ nay đến nay. Yêu cầu bồi thường của người lao động tổng cộng hơn một tỷ đô la một tuần. Điều đó thậm chí không tính đến việc mất tiền lương và các chi phí gián tiếp khác, chẳng hạn như giảm năng suất và số tiền tâm lý gặp phải hoặc chăm sóc người bị thương.
Ngoại trừ các cá nhân tự làm chủ và người thân của công nhân nông trại, gần như tất cả các nhà tuyển dụng cả tư nhân và công đều có trách nhiệm xã hội và pháp lý để thiết lập và duy trì một môi trường an toàn và lành mạnh. Một số người vui lòng tuân thủ các lý do đạo đức hoặc vì chấn thương và bệnh tật có thể dẫn đến mất năng suất, doanh thu và phí bảo hiểm y tế được người chủ trợ cấp cao hơn. Người sử dụng lao động lớn hơn thường thiết lập các sáng kiến an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc của mình vượt quá các yêu cầu quy định.
Lịch sử
Ý tưởng rằng nơi làm việc ở Hoa Kỳ cần phải tuân thủ một bộ tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe tối thiểu không phải là tất cả những gì gây tranh cãi - nhưng không phải lúc nào cũng như vậy. Điều kiện làm việc cho người Mỹ trung bình đã được cải thiện phù hợp và bắt đầu trong 150 năm qua, với luật pháp an toàn thay đổi nền kinh tế lớn được thông qua và một dòng ổn định các quy định nhỏ hơn được ban hành dưới cả hai đảng chính trị lớn của Hoa Kỳ trong những thập kỷ gần đây.
Trong sự trỗi dậy của cuộc nội chiến, các nhà máy bắt đầu trồng trên khắp nước Mỹ. Thường là nhân viên của những người lao động trẻ tuổi, thiếu kinh nghiệm, các nhà máy là những nơi nguy hiểm để làm việc. Những câu chuyện được biên soạn trong một báo cáo năm 1872 bởi Bộ Lao động Massachusetts đã nêu chi tiết nhiều sự cố khủng khiếp mà người lao động bị mất tay chân hoặc bị giết do thiết bị không đầy đủ và nhiệm vụ đòi hỏi thể chất.
Ngoài các thiết bị và máy móc nguy hiểm, các thiết bị bị bẩn và thông gió kém. Cửa sổ mở được báo cáo sẽ làm gián đoạn các vật liệu bên trong các nhà máy, vì vậy chúng vẫn đóng cửa, để cho công nhân hít thở hóa chất và tích tụ bụi ngày này qua ngày khác.
Để đáp ứng với báo cáo năm 1872 và thống kê được biên soạn, Massachusetts đã trở thành tiểu bang đầu tiên của Hoa Kỳ yêu cầu kiểm tra nhà máy bao gồm việc xác minh, trong số những thứ khác, các lối thoát hiểm được đặt tại mỗi cơ sở. Các tiểu bang khác nhanh chóng theo sau. Vào năm 1890, 21 tiểu bang đã có một số loại luật trong sách giới hạn các mối nguy hiểm sức khỏe tại nơi làm việc. Trong khi những nỗ lực này là một bước đi đúng hướng, đó là một loại lộn xộn của các luật và quy định. Các quy tắc khác nhau từ trạng thái này sang trạng thái khác và không phải lúc nào cũng được thực thi. Các quốc gia có chính sách thoải mái hơn đã thu hút các doanh nghiệp tránh xa các quốc gia nghiêm ngặt hơn, và một sự thúc đẩy đã được thực hiện để mở rộng quy định trở lại. Một sự tiến triển qua lại bắt đầu khi công chúng yêu cầu các luật và doanh nghiệp nghiêm ngặt hơn phải chiến đấu để nới lỏng chúng.
Việc phân loại các quy định cuối cùng đã được đưa ra vào tháng 12 năm 1970 khi Tổng thống Richard Nixon ký thành luật Đạo luật Sức khỏe và An toàn Nghề nghiệp, trở thành luật liên bang đầu tiên được bảo vệ để bảo vệ người lao động Mỹ. Luật đã cho phép chính phủ Hoa Kỳ viết và thực thi các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe cho gần như tất cả lực lượng lao động của đất nước. Ngay sau đó, Cơ quan An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) được thành lập để giám sát việc thực hiện luật mới.
Các cải tiến và bổ sung cho luật tiểu bang và liên bang đã được thông qua trong những năm kể từ đó, mở rộng vai trò của các chuyên gia về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và đi xa hơn để đảm bảo không gian làm việc an toàn cho tất cả mọi người. Bây giờ, nếu bạn bị thương trong công việc, bạn sẽ không bị phá sản nhờ bồi thường lao động. Việc đòi hỏi pháp lý có sẵn đối với những người sử dụng lao động cẩu thả hoặc không an toàn. Các chế độ kiểm tra và giám sát giúp xác định các điều kiện không an toàn. Và các chương trình an toàn nơi làm việc dựa trên dữ liệu hiện đại chủ động xác định các rủi ro và giúp người sử dụng lao động giải quyết các điều kiện cơ bản khiến công nhân gặp nguy hiểm ngay từ đầu.
Mặc dù rất khó để ước tính tác động thực sự của luật - chúng tôi không có nhiều dữ liệu về sự an toàn tại nơi làm việc từ những ngày trước OSHA — ước tính tổng số tử vong tại nơi làm việc đã giảm hơn 65% , mặc dù tăng lực lượng lao động của đất nước.
Các vấn đề hiện tại
Các vấn đề được nghiên cứu và điều chỉnh bởi các chuyên gia về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp ngày nay khác nhau tùy theo nghề nghiệp. Ví dụ, các mối đe dọa về thể chất như chiều cao cao và máy móc hạng nặng có thể là mối quan tâm lớn hơn đối với công nhân xây dựng, trong khi chấn thương sức khỏe tâm thần và căng thẳng lặp đi lặp lại có thể là trọng tâm của môi trường văn phòng. Mặc dù vậy, mặc dù có những cải tiến lớn đối với tiêu chuẩn nơi làm việc, nhưng vẫn có một số mối lo ngại về an toàn và sức khỏe trong lực lượng lao động của Mỹ, nơi có thể thực hiện nhiều công việc.
Ngã
Hàng trăm người ở Hoa Kỳ chết vì té ngã mỗi năm. Đó là nguyên nhân gây tử vong hàng đầu trong số các công nhân xây dựng - nhưng hầu như hoàn toàn có thể ngăn ngừa được. Đối với nhiều nhà xây dựng, làm việc từ độ cao cao là không thể tránh khỏi, nhưng với biện pháp phòng ngừa an toàn thích hợp, tử vong và thương tích có thể tránh được. Những biện pháp phòng ngừa này nên bắt đầu trước khi công việc bắt đầu ngay cả trong phần sớm nhất của các giai đoạn lập kế hoạch. Người sử dụng lao động nên bao gồm chi phí thiết bị an toàn, như dây nịt, giàn giáo và hệ thống bắt giữ mùa thu, vào ước tính công việc của dự án, để mọi nhân viên đều có quyền truy cập và được đào tạo để sử dụng thiết bị mà họ cần.
Bệnh nhiệt
Theo OSHA, hàng chục công nhân chết mỗi năm vì làm việc trong điều kiện nhiệt độ khắc nghiệt hoặc ẩm ướt, và hàng ngàn người khác bị bệnh. Tỷ lệ lớn nhất trong những trường hợp này xảy ra trong ngành xây dựng, nhưng nó có thể xảy ra với bất kỳ ai làm việc trong môi trường không được kiểm soát khí hậu đúng cách.
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý theo luật liên bang để đảm bảo rằng môi trường làm việc không có các nguy cơ về an toàn và bao gồm nhiệt độ khắc nghiệt. Về phần mình, OSHA khuyến khích các chủ doanh nghiệp và người quản lý bảo vệ người lao động khỏi bị bệnh và chấn thương liên quan đến nhiệt qua chiến dịch nhắn tin khuyến khích họ cung cấp nước, nghỉ ngơi và che bóng cho tất cả nhân viên, đặc biệt khi chỉ số nhiệt là 91 độ F hoặc cao hơn.
Chấn thương căng thẳng lặp đi lặp lại
Một lĩnh vực mới nổi của mối quan tâm liên quan đến sức khỏe nghề nghiệp là chấn thương do tư thế người nghèo và chuyển động lặp đi lặp lại. Nhiều công nhân Mỹ làm việc gần như độc quyền trên máy tính, mousing và đánh máy cho giờ kết thúc, dẫn đến việc lạm dụng một số cơ bắp và khớp. Đây là loại hoạt động lặp đi lặp lại ngày này qua ngày khác có thể gây thương tích, chẳng hạn như đường hầm cổ tay và thậm chí mỏi mắt. Xu hướng của các công nhân hiện đại cũng sử dụng tư thế nghèo nàn trong khi sử dụng các thiết bị điện tử (cả trong và ngoài đồng hồ) cũng có thể góp phần gây đau lâu dài, mất năng suất và chi phí y tế. Nhiều nhà tuyển dụng thấy rằng đầu tư vào các sáng kiến an toàn và văn phòng (như nhắm mục tiêu phiếu, chuyến đi và thác) thực sự có lợi tức đầu tư tích cực sau khi bị mất năng suất và chi phí y tế của người sử dụng lao động được xem xét.
Hành vi ít vận động
Khi lực lượng lao động chuyển từ lao động thủ công sang công việc bàn, dân số Mỹ ngày càng trở nên ít vận động. Nhân viên văn phòng thường ngồi hàng giờ đồng hồ trong giờ làm việc — chưa kể trong thời gian đi lại và giải trí hàng ngày của họ. Nhưng một lối sống ít vận động có thể có những hậu quả lớn cho sức khỏe của bạn, bao gồm tăng nguy cơ béo phì, cục máu đông và tử vong. Không có gì ngạc nhiên khi theo Trung tâm kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh, chỉ có khoảng một phần ba người trưởng thành được tập thể dục tối thiểu để bảo vệ sức khỏe của bạn — khoảng 30 phút hoạt động vừa phải, năm ngày một tuần.
Mặc dù vậy, tuy nhiên, có thể không đủ để ngăn chặn những rủi ro bị trói vào bàn làm việc. Một nghiên cứu cho thấy những người ngồi trong 12,5 giờ mỗi ngày (không phải ngoài phạm vi khả năng đi lại nhân viên văn phòng thích thư giãn trên đi văng) có nhiều khả năng chết vì mọi nguyên nhân hơn những người năng động hơn, di chuyển xung quanh ít nhất mỗi 30 phút. Đây là trường hợp bất kể cá nhân có làm việc thường xuyên hay không. Ngồi quá lâu quá thường xuyên có thể có hậu quả tàn phá theo thời gian.
Bạo lực tại nơi làm việc
Nhiều người hình dung sự an toàn nơi làm việc chủ yếu là về các ngành công nghiệp truyền thống rủi ro như xây dựng, câu cá biển sâu, hoặc khai thác gỗ. Thật vậy, các lĩnh vực này trải nghiệm một số số tai nạn gây tử vong cao nhất cho công nhân Mỹ. Tuy nhiên, thương tích và bệnh tật không gây tử vong cho một câu chuyện khác biệt đáng kể. Ví dụ, các trợ lý điều dưỡng, trải qua một số tỷ lệ thương tích mất thời gian cao nhất do bạo lực gây ra bởi bệnh nhân không ổn định trong sự chăm sóc của họ. Trên thực tế, tỷ lệ bạo lực tại nơi làm việc trong các cơ sở điều dưỡng hoặc nhà ở của nhà nước ở Hoa Kỳ gấp đôi so với lực lượng cảnh sát nhà nước và gần gấp bốn lần so với những người làm việc trong ngành khai thác gỗ. Những chấn thương này có thể dẫn đến thiệt hại đáng kể cho năng suất, vì hơn một nửa số thương tích này dẫn đến việc làm việc nhiều ngày - không kể đến gánh nặng chi phí điều trị và đau người.