Bạn có nên làm việc cho một công ty mới thành lập không? Làm việc cho một công ty mới thành lập, đặc biệt trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, lĩnh vực y tế, hoặc lĩnh vực công nghệ y tế , có thể vừa có giá trị về mặt tài chính và tài chính. Tuy nhiên, có những rủi ro nghề nghiệp, và có thể có rủi ro tài chính liên quan.
Làm thế nào để bắt đầu-up xảy ra trong chăm sóc sức khỏe? Đôi khi, một nhà cung cấp lâm sàng ( bác sĩ , y tá , kỹ thuật viên y tế, vv) có thể phát minh ra một cách để cải thiện dịch vụ chăm sóc bệnh nhân dựa trên thử thách mà họ đã trải qua trong khi thực hành y học.
Các công ty khởi nghiệp chăm sóc sức khỏe khác có thể được thành lập bởi những nhà đổi mới công nghệ phát triển sản phẩm hoặc công nghệ giải quyết vấn đề lâm sàng hoặc vấn đề y tế cho bệnh nhân, nhà cung cấp hoặc bệnh viện.
Một số công ty khởi nghiệp tự tài trợ, trong khi các công ty khác tìm nhà đầu tư hoặc đối tác để giúp xây dựng đế chế đang phát triển của họ. Ngoài ra, các chiến dịch tài trợ trực tuyến cũng ngày càng phổ biến như một cách để có được các dự án hoặc phát minh được tài trợ. Nếu mọi thứ thất bại, bạn luôn có thể bày sáng chế của mình cho những con cá mập trên Shark Tank!
Nếu bạn đang suy nghĩ về làm việc tại một công ty mới thành lập, dưới đây là một vài điều cần cân nhắc:
1. Tính khả thi của Sản phẩm
Sản phẩm hoặc dịch vụ có sáng tạo, theo yêu cầu và thực tế không? Liệu nó có giải quyết được vấn đề chính, đáp ứng nhu cầu, hoặc cung cấp một lợi ích mà không có sản phẩm nào khác làm được không? Nếu có những sản phẩm cạnh tranh, sản phẩm này so sánh và vượt qua sự cạnh tranh như thế nào? Sử dụng trải nghiệm lâm sàng của bạn để kiểm tra thêm liệu ứng dụng y tế cho sản phẩm có khả năng thành công hay không.
Khám phá những người khác có thể đang phát triển các sản phẩm tương tự.
2. Tài chính / Tài trợ
Công ty được tài trợ như thế nào? Người sáng lập có đầu tư tiền riêng của họ không? Phần lớn là do các nhà đầu tư bên ngoài tài trợ? Công ty có định vị chính nó để mua lại không? Nếu vậy, làm thế nào điều này sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn? Bạn có thể hoặc có thể không muốn danh tiếng chuyên nghiệp y tế của bạn liên minh với các nhà đầu tư khác.
3. Mục tiêu và dự báo ngắn hạn / dài hạn
Kế hoạch tăng trưởng của công ty là gì? Làm thế nào để họ có kế hoạch tiếp thị sản phẩm của họ? Làm thế nào họ sẽ đáp ứng nhu cầu và đáp ứng với biến động của thị trường, cạnh tranh, xu hướng công nghiệp, vv? Họ có kế hoạch nhân sự nào không? Họ có biết ai sẽ thực hiện các chức năng cần thiết trong công ty để hoàn thành công việc không? Bạn có thể ở một vị trí để giới thiệu các chuyên gia y tế và kỹ thuật viên cần thiết cho nhóm của họ.
4. Hồ sơ theo dõi kinh doanh của các đối tác / người sáng lập
Các đối tác đã thành công trong các dự án trước đây chưa? Hay họ liên tục mở và đóng cửa các công ty bập bùng với các sản phẩm "mốt"? Bạn có tin vào khả năng, tầm nhìn, kỹ năng và sự thúc đẩy của các đối tác để dẫn dắt công ty thành công không?
Ưu và nhược điểm
Nếu các yếu tố trên có vẻ hợp lý và bạn cảm thấy tự tin về sự khởi đầu, dưới đây là một số khía cạnh tích cực và tiêu cực khi làm việc tại một công ty mới thành lập:
Cơ hội thử vai trò mới
Khi khởi nghiệp, việc thực hiện mọi thứ đòi hỏi "tất cả các tay trên boong." Thông thường ở các công ty nhỏ, đang phát triển, mọi người đội mũ nhiều hơn là bị giới hạn một vai trò truyền thống hoặc mô tả công việc. Làm việc tại một khởi động cho phép bạn kéo dài đôi cánh của bạn và mở rộng tầm nhìn của bạn bằng cách sử dụng các kỹ năng mới và thử nhiệm vụ mới mà có lẽ vai trò trước đây của bạn không bao giờ làm.
Nếu sự nghiệp của bạn đã hoàn toàn lâm sàng, nó có thể được làm mới để có được bàn tay của bạn bẩn trong kinh doanh và quản trị.
Tuy nhiên, một số công nhân có cấu trúc cao có thể coi đây là một nhược điểm, không phải là một lợi ích, khi làm việc tại một công ty mới thành lập. Nhân viên khởi nghiệp có thể không có danh sách trách nhiệm công việc được xác định rõ ràng, đôi khi có thể gây phiền toái cho những người cần nhiều hướng dẫn và hướng dẫn chi tiết. Bạn cũng có thể bỏ lỡ nhiệm vụ lâm sàng của bạn và các khía cạnh hữu hình hơn trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế.
Mềm dẻo
Ngoài sự linh hoạt trong vai trò công việc, làm việc tại một khởi nghiệp cũng có thể cung cấp sự linh hoạt theo những cách khác, chẳng hạn như giờ làm việc, lịch biểu, từ xa, mã ăn mặc, và nhiều hơn nữa.
Nếu bạn đã từng làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe lâm sàng, bạn có thể cảm thấy mệt mỏi với việc xay giờ, ngày cuối tuần, ca làm việc trong kỳ nghỉ, và khi gọi điện.
Tuy nhiên, đôi khi, "quá nhiều của một điều tốt" có thể áp dụng cho sự linh hoạt - nếu chính sách của công ty quá lỏng lẻo, hoặc giờ quá nebulous, môi trường làm việc có thể bị ảnh hưởng. Bạn có thể được dự kiến sẽ làm việc một cách lố bịch trong nhiều giờ để hoàn thành công việc vì các công ty mới thành lập hoạt động "gọn gàng và có ý nghĩa".
Thiếu quản lý cấp trung
Đây là một đặc điểm khác của công việc khởi nghiệp có thể là "cộng" cho một số công nhân, và "tiêu cực" đối với người khác. Một số người có thể thực sự không muốn báo cáo cho chủ sở hữu của công ty - một số người bị đe dọa bởi công ty hoặc cần hướng dẫn nhiều hơn là một giám đốc sáng lập của một công ty mới thành lập có thể cung cấp. Tùy thuộc vào vai trò của bạn trong chăm sóc sức khỏe, bạn có thể được sử dụng để được các ông chủ mình trong thực hành tư nhân, hoặc ở dưới cùng của chuỗi lệnh tại một trung tâm y tế lớn. Nó sẽ là một sự thay đổi để báo cáo trực tiếp cho con chó hàng đầu.
Rủi ro khởi nghiệp
Là nó có giá trị nó để đi plunge? Chỉ có bạn mới có thể quyết định xem các rủi ro có vượt quá những phần thưởng của việc lặn vào cơ hội khởi nghiệp hay không. Cho dù bạn đang bắt đầu của riêng bạn hoặc nhảy vào đầu, các công ty khởi nghiệp có thể cung cấp tiềm năng không giới hạn. Tuy nhiên, họ cũng có thể flop một cách lớn. Do đó, bạn nên giữ cho mạng của mình hoạt động và kết nối với đồng nghiệp bên ngoài khi khởi động, trong trường hợp bạn thấy mình ở chế độ tìm kiếm việc làm sớm hơn mong đợi. Ngoài ra, theo Bowers, bạn thậm chí có thể mất công việc của mình mà không cần bất kỳ sự hỗ trợ tài chính nào - không bị cắt giảm, không nghỉ hưu, hoặc bất cứ điều gì.
Nếu bạn nghĩ rằng làm việc tại một công ty mới thành lập sẽ rất thú vị, vui vẻ và có lợi cho sự nghiệp của bạn, hãy xem danh sách các công ty chăm sóc sức khỏe hàng đầu và công nghệ y khoa mới cho một vài ý tưởng cho các nhà tuyển dụng tiềm năng trong tương lai!