Trong khi mong muốn đối với hầu hết mọi người là tuổi tác tại chỗ, bạn không cần phải đào sâu để tìm số liệu thống kê sức khỏe tê liệt cho thấy mọi người sẽ cần nhà dưỡng lão và các cơ sở sinh hoạt được hỗ trợ. Điều dưỡng thiết kế nhà của tương lai với một tập trung vào chăm sóc người làm trung tâm sẽ là rất quan trọng.
Không chỉ nhà xanh
Phần lớn đã được thực hiện và đúng như vậy về khái niệm của The Green House.
Dự án này tạo ra các cộng đồng nhỏ, bằng cách thay đổi kích thước cơ sở, thiết kế nội thất, các mô hình nhân sự và các phương thức cung cấp dịch vụ. Chủ đề của họ là Ấm áp, Thông minh và Xanh lục.
Không phải mọi nhà dưỡng lão đều có khả năng biến thành một Ngôi nhà Xanh hoặc xây dựng một ngôi nhà. Điều đó có nghĩa là chăm sóc con người làm trung tâm không thể phát triển? Chắc chắn không.
Thiết kế Trang chủ Điều dưỡng Tương lai
Chất lượng cuộc sống cho một cư dân không chỉ là về môi trường vật chất. Đó là về môi trường xã hội và văn hóa và cách làm việc cùng nhau. Đó là về việc thuê nhân viên phù hợp và giáo dục nhân viên về thay đổi văn hóa.
Đó là về việc có chính sách linh hoạt. Signage, lựa chọn ăn uống, nhân viên phù hợp - tất cả những điều này góp phần vào chất lượng cuộc sống. Nhưng không nghi ngờ gì về môi trường vật lý đóng một vai trò lớn trong sự hài lòng của cư dân.
Từ bệnh viện giống như ở nhà giống
Lối vào đóng một vai trò lớn trong ấn tượng đầu tiên và lâu dài.
Dưới đây là các bước dễ dàng để làm cho nó trở nên dễ chịu hơn.
- Có biển báo được đánh dấu rõ ràng xác định lối vào.
- Tạo chỗ đỗ xe dành riêng cho khách truy cập.
- Có lề đường và ghế dốc có thể tiếp cận với bánh xe.
- Tạo cảnh quan đầy màu sắc và hấp dẫn.
- Trang trí cho mùa.
- Tạo khu vực chỗ ngồi thoải mái.
Một tiếp tân ấm áp
Tạo khu vực tiếp tân.
- Tạo khu vực tiếp tân ngay cả khi bị giới hạn về kích thước.
- Nhân viên với một tình nguyện viên nếu nhân viên không được chỉ định.
- Xây dựng nhà vệ sinh của khách truy cập ngoài khu vực sảnh đợi / lễ tân.
- Thiết lập một quán cà phê / trà quan trọng cho cả khách sạn và để tạo ra "mùi" khi bạn bước vào nhà.
- Hãy chơi nhạc nhẹ nhàng và hấp dẫn.
- Có một cuốn sách đăng nhập và cài đặt các máy quay video không dễ thấy để theo dõi không gian.
Điều hướng Trang chủ
Hành lang phải có đủ ánh sáng và biển báo có ý nghĩa. Hành lang có thể trở thành không gian kể chuyện.
- Tạo lịch sử của ngôi nhà thông qua ảnh.
- Đánh dấu các hoạt động gần đây.
- Nếu phi lợi nhuận, hãy sử dụng tường để giới thiệu các sáng kiến gây quỹ.
- Trưng bày tác phẩm nghệ thuật của học sinh và cư dân địa phương.
- Đảm bảo hành lang cũng hoạt động với sàn không trơn trượt, thanh nắm, v.v.
Chìa khóa trải nghiệm ăn uống để hài lòng
Kinh nghiệm ăn uống là rất quan trọng cho sự hài lòng của người dân và gia đình như nhau.
- Nhiều khu vực ăn uống là hang động và vô nhân đạo. Phá vỡ không gian.
- Giảm thiểu tiếng ồn bằng cách xem xét thảm, màn và khăn trải bàn hấp thụ âm thanh.
- Xem xét xem bên ngoài cửa sổ!
- Hãy xem xét sử dụng khác của không gian ăn uống cho các chức năng cộng đồng.
Thêm lời khuyên để tạo một ngôi nhà cho người dân
Trong sách hướng dẫn của họ, các chiến lược thực hành để biến đổi môi trường nhà dưỡng lão , Lois J.
Cutler, và Rosalie A. Kane đưa ra nhiều gợi ý có thể biến đổi nhà cửa.
- Tạo không gian sống / không gian xã hội, nơi mà khách truy cập, nhân viên và cư dân có thể tương tác với nhau.
- Cài đặt một chuồng.
- Tạo thư viện.
- Có tiệm cắt tóc / làm đẹp được chỉ định.
- Tạo một khu vực thiền nhỏ ở một góc yên tĩnh của một căn phòng lớn hoặc sử dụng một căn phòng nhỏ.
- Lắp đặt một bể cá.
- Hãy xem xét một chính sách vật nuôi.
- Làm cho khu vực ngoài trời dễ tiếp cận và an toàn.
Ngoài vật lý
Tạo một ngôi nhà cho cư dân vượt ra ngoài không gian vật lý.
- Giảm thời gian ăn uống để người dân có một sự lựa chọn.
- Di chuyển các chương trình hoạt động ra khỏi việc đo lường bao nhiêu người tham dự vào các chương trình ý nghĩa có trên các cá nhân.
- Điều tra các chương trình như Giấc mơ Gió Thứ hai giúp cấp điều ước cho người cao niên.
- Tạo các chương trình liên thế hệ để tham gia vào cộng đồng.
- Bắt chước chương trình StoryCorps và bắt đầu ghi lại những câu chuyện về cuộc sống của người dân.
Real Payback
Đầu tư vào việc tạo ra một môi trường tạo ra những trải nghiệm tuyệt vời có phần thưởng của nó. Lời lan truyền và dẫn đến việc nhập học mới. Cải tiến quy trình cắt giảm chi phí. Hạnh phúc hơn nhân viên ở lại. Nhân viên mong muốn được áp dụng. Chi phí làm thêm giờ và việc sử dụng đại lý giảm.
Thay đổi môi trường không phải là một vấn đề chi phí cao. Nó bắt đầu với sự lãnh đạo muốn thay đổi. Bằng cách trao quyền cho nhân viên để tìm giải pháp, bạn sẽ tìm thấy những cách sáng tạo, chi phí thấp để cải thiện sự chăm sóc mà bạn có thể không nghĩ đến. Và liên quan đến cư dân đảm bảo mua vào và sự tự tin rằng bạn đang tiến hành các sáng kiến tốt nhất cho tất cả các tham gia.