Đã bao giờ chứng kiến hay trải qua kịch bản chung này?
Bill chỉ dành buổi chiều đến thăm người thân yêu trong một an toàn của ông mất trí nhớ đơn vị ba dặm từ nhà của ông. Anh đang trở nên mệt mỏi và đã quyết định đã đến lúc phải về nhà một giấc ngủ ngắn, nhưng sợ hãi những cảnh thường xảy ra khi anh rời khỏi Sarah. Anh nhẹ nhàng ôm cô và nói với cô rằng anh yêu cô và nhắc cô rằng anh sẽ trở lại sau bữa tối để gặp lại cô trước khi đi ngủ.
Sarah, tuy nhiên, trở nên khó chịu và giận dữ , tuyên bố rằng anh ta không yêu cô ấy và cầu xin anh ấy đưa cô ấy đi cùng anh ấy. Cô bám lấy anh và anh ôm cô một lần nữa và sau đó thoát khỏi sự nắm bắt của cô với cô đuổi theo anh và khóc một số chi tiết. Anh đi qua cánh cửa an toàn và sau lưng anh, anh nghe thấy tiếng cửa đóng lại và nghe thấy Sarah đang đập cửa và gọi anh quay lại. Anh lau nước mắt ra khỏi mắt và thở ra với một hơi thở sâu, biết rằng cảnh này sẽ phát lại lần sau khi anh rời đi.
Sarah mắc bệnh Alzheimer , và mặc dù Bill yêu cô rất nhiều, anh không thể chăm sóc cô ở nhà được nữa. Ông đã quản lý một thời gian dài nhưng nó đã trở thành quá nhiều cho anh ta và sức khỏe của chính mình xấu đi. Bác sĩ của anh cuối cùng đã nói với anh rằng anh phải làm điều gì đó khác biệt để đáp ứng nhu cầu của cô và cả anh nữa.
Bill và nhân viên có thể làm gì để rời khỏi Sarah sau khi đến thăm cô ấy ít đau đớn hơn, cả cho cô ấy và cho anh ta?
Nó phụ thuộc vào một số yếu tố, bao gồm cả giai đoạn của bệnh Alzheimer cô ấy cũng như tính cách của cô ấy. Hãy thử 5 cách tiếp cận thực tế sau:
1. Khai thác sức mạnh của sự phân tâm
Bill có thể cần phải yêu cầu các nhân viên hỗ trợ anh ta bằng cách làm sao lãng Sarah khi đến lúc anh ta rời đi. Mục tiêu không phải là lừa cô, mà là quan tâm đến Sarah trong thứ gì đó khác để quá trình chia tay không làm cô tổn thương nhiều.
Cô có thể trở nên thích thú với giờ ăn trưa, chơi đàn dương cầm hoặc trong lớp tập thể dục.
2. Sắp xếp lại lịch biểu của Sarah hoặc Bill
Có lẽ Sarah cần phải ngủ sớm hơn và sau đó Bill có thể trượt đi khi cô đang ngủ. Hoặc, có lẽ Sarah sẽ làm tốt hơn với một chuyến thăm buổi sáng và Bill có thể về nhà khi đó là giờ ăn trưa của cô.
3. Sử dụng công nghệ
Điều gì sẽ xảy ra nếu Sarah trở nên khó chịu hơn nếu cô đột nhiên phát hiện ra rằng Bill đã bỏ đi khi cô đang ngủ? Bạn có thể thử một đoạn âm thanh hoặc đoạn video ngắn của Bill nói rằng anh ấy phải chạy một việc vặt và rằng anh ấy yêu cô ấy và sẽ sớm trở lại. Cô (hoặc các nhân viên) có thể chơi thông điệp đó để cô trấn an cô rằng anh sẽ quay trở lại.
4. Nhân viên yêu thích
Có lẽ có một nhân viên đặc biệt mà Sarah chỉ yêu và ai có thể bình tĩnh và trấn an cô ấy. Lên kế hoạch trước với người đó về thời gian và ngày nào làm việc tốt cho chuyến thăm. Đây là một trong nhiều lợi ích của đội ngũ nhân viên phù hợp trong việc chăm sóc chứng mất trí .
5. Biết mỗi người
Đây là cách tiếp cận quan trọng nhất cho các nhân viên đang làm việc với Sarah. Đó là đặc quyền và nghĩa vụ của họ khi học cách biết tính cách của cô ấy, sở thích của cô ấy, những thứ kích động sự kích động, và điều gì an ủi và khuyến khích cô ấy.
Họ có thể hợp tác với Bill và hỏi anh ta về lịch sử, công việc, gia đình, tài năng và niềm vui của cô ấy - và sử dụng kiến thức này để phát triển một cách tiếp cận riêng cho cô ấy. Và, khi họ tìm thấy một cái gì đó hoạt động tốt, nhân viên cần chia sẻ thành công và đảm bảo rằng cách tiếp cận hữu ích được truyền đạt cho người khác.
Nguồn:
Lippincott Nursing Center.com. Tài nguyên tốt hơn để chăm sóc tốt hơn. Hành vi liên quan đến chứng mất trí. AJN, Tạp chí Điều dưỡng Hoa Kỳ, tháng 7 năm 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242