Một giấy phép điều dưỡng có thể mất nhiều năm để kiếm được, và chỉ vài giây để mất
Chắc chắn, bạn đã làm việc chăm chỉ để có được giấy phép điều dưỡng của bạn. Tùy thuộc vào loại y tá của bạn, bạn có thể đã dành đến 6-8 năm, và hàng chục ngàn đô la, có được giáo dục cần thiết, đào tạo và chứng nhận để trở thành một y tá được cấp phép, hành nghề. Tuy nhiên, một sai lầm hai giây, quyết định xấu, hoặc mất hiệu lực tạm thời của bản án có thể khiến bạn mất giấy phép - và có lẽ là sự nghiệp của bạn - vô thời hạn.
Mọi Y tá đều dễ bị tổn thương đối với các hành động hoặc tranh chấp cấp phép
Bạn có thể nghĩ rằng bạn được an toàn - bạn có thể nghĩ rằng một cái gì đó giống như một thu hồi cấp phép hoặc đình chỉ sẽ không bao giờ xảy ra với bạn. Nhưng một chuyên gia cảnh báo rằng mọi y tá đều dễ bị mất giấy phép của họ, và một sự nghiệp điều dưỡng.
Trên thực tế, hơn 4.000 y tá đã bị quản chế bởi các ban điều dưỡng vào năm 2013. Ngoài ra, gần 5.000 y tá đã bị đình chỉ giấy phép, và hơn 2.000 y tá đã bị thu hồi giấy phép.
Một cựu y tá đã trở thành một luật sư và hiện đang làm việc để giảm những sự cố tranh chấp về giấy phép điều dưỡng. Lorie Brown, tác giả của "Luật và trật tự cho y tá: Cách dễ dàng để bảo vệ giấy phép và sinh kế của bạn", nhằm giúp các y tá tìm hiểu cách ngăn ngừa sai lầm cũng như cách xử lý vấn đề cấp phép.
Có đại diện cho hàng trăm y tá trong sự nghiệp luật sư 20 năm của mình, y tá đã đăng ký trước đây đã trực tiếp thấy "sự bối rối, hối tiếc và sốc của nhiều y tá khi họ bị khiển trách vì những hiểu lầm đơn giản [và có thể phòng tránh được]".
"Thật không may, nhiều y tá tôi đã làm việc với thậm chí không biết họ đã làm bất cứ điều gì sai trái," Brown nói. "Nhưng thiếu nhận thức không phải là biện pháp phòng thủ, và cách tốt nhất để tự bảo vệ mình là được thông báo."
Brown cung cấp các mẹo sau đây cho các y tá để giúp bảo vệ giấy phép của họ khỏi bị đình chỉ hoặc thu hồi:
4 Lời khuyên cho y tá để bảo vệ giấy phép điều dưỡng của họ
- Nếu bạn được yêu cầu làm điều gì đó mà bạn không cảm thấy thoải mái khi làm, hãy đặt câu hỏi đó. Đừng chỉ làm điều đó một cách mù quáng.
- Hãy chuyên nghiệp - mặc dù bạn không làm việc 24/7, nhận thức của công chúng về một y tá là rất quan trọng. Cẩn thận khi mặc tẩy tế bào chết khi bạn ở ngoài công việc.
- Hãy cẩn thận với những gì bạn đăng trên mạng xã hội.
- Nếu bạn nhận được đơn khiếu nại trước Hội Đồng Cấp Phép, đừng nói chuyện với bất cứ ai. Thuê một luật sư y tá hoặc một luật sư có kinh nghiệm với các vấn đề của Hội đồng.
Brown lưu ý rằng việc bảo vệ giấy phép điều dưỡng không phải là điều mà các y tá tương lai được dạy ở trường điều dưỡng.
Để giúp các y tá hiểu được họ dễ bị mất giấy phép như thế nào, Brown cung cấp một số tài khoản của các y tá khác, những người đã bị ảnh hưởng bởi sự thiếu hiểu biết của họ hoặc các hành động của hội đồng quản trị quá tích cực:
- Một y tá bị buộc tội lạm dụng nói to với một bệnh nhân khó nghe, và khuyến khích một bệnh nhân khác đi bộ 10 feet đến phòng tắm theo lệnh của bác sĩ
- Một y tá narcoleptic đã được yêu cầu ngừng dùng thuốc cần thiết của mình để có được tình trạng giấy phép tập sự của mình nâng lên
- Một y tá bị buộc tội bỏ bê vì không trả lời được đèn cảnh báo của bệnh nhân y tá khác khi y tá được chỉ định cho biết cô sẽ chăm sóc nó
- Một y tá xử lý kỷ luật cho một lỗi thuốc sau khi được yêu cầu để chấp nhận một bài tập mà ông đã không được đào tạo đúng cách
Với tình trạng thiếu hụt điều dưỡng đã gây rắc rối cho nhiều khu vực và hệ thống y tế, Brown lo ngại rằng các vấn đề cấp phép cuối cùng có thể gây bất lợi cho chất lượng và số lượng lực lượng lao động của y tá tại Hoa Kỳ.
Hành động này không chỉ ảnh hưởng đến các y tá cá nhân, mà nhiều người đấu tranh tìm việc làm sau khi sự vi phạm của họ trở thành vấn đề công khai, nhưng Brown nói rằng nó cũng có thể thay đổi toàn ngành công nghiệp điều dưỡng.
"Tôi ngày càng lo ngại rằng mọi người sẽ trở nên bị ngăn cản bởi điều dưỡng bởi vì họ đang chán ngấy với sự giám sát 'anh trai' này," Brown nói.
“Nếu các cá nhân thông minh và có kỹ năng chọn không tham gia vào sự nghiệp điều dưỡng hoặc tiếp tục rời khỏi một sự nghiệp điều dưỡng đã thành lập, ai sẽ chăm sóc chúng ta trong tương lai?”