Bạn có bằng cấp . Bạn có giấy phép và chứng nhận phù hợp . Bạn có tất cả các từ viết tắt và tên viết tắt đúng sau tên của bạn để đủ điều kiện cho công việc. Tuy nhiên, các thuộc tính chuyên nghiệp và giáo dục của bạn có thể không đủ để giúp bạn có được công việc. Hầu hết các bệnh viện giữ nhân viên của họ với các tiêu chuẩn đặc biệt cao, bao gồm cả nền tảng cá nhân và sức khỏe cá nhân.
Là một nhân viên chăm sóc sức khỏe, bạn đối phó với thông tin nhạy cảm, hồ sơ sức khỏe cá nhân , thuốc gây nghiện, thiết bị đắt tiền và hành động của bạn có thể ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của người khác. Một sai lầm về phía bạn có thể khiến bạn mất một cuộc sống. Do đó, bệnh viện cần đảm bảo rằng không chỉ bạn có đủ điều kiện từ một quan điểm chuyên nghiệp, bạn có tính toàn vẹn cá nhân để làm việc trong một vai trò đòi hỏi bạn phải xử lý các vấn đề nhạy cảm. Nếu bạn muốn làm việc trong bệnh viện, bạn sẽ cần phải có một nền tảng sạch sẽ và cho thấy rằng bạn không có thói quen hoặc vấn đề cá nhân xấu. Dưới đây là năm vấn đề cá nhân có thể khiến bạn mất việc.
1 -
Hút thuốcBạn có biết rằng ngày càng nhiều bệnh viện đang cấm người hút thuốc từ việc làm của bệnh viện? Xu hướng này đang phát triển, và chẳng bao lâu nó có thể là không thể được một bệnh viện thuê nếu bạn là người hút thuốc. Tin tốt là có rất nhiều sản phẩm và chương trình tuyệt vời trên thị trường để giúp bạn bỏ hút thuốc nếu bạn hiện là người hút thuốc. Ngoài ra, hút thuốc lá có liên quan đến ung thư, bệnh tim, đột quỵ và nhiều vấn đề sức khỏe khác. Bỏ thuốc lá có thể không chỉ giúp bạn được thuê, nó cũng có thể giúp bạn thêm nhiều năm vào cuộc sống của bạn. Quit cho sự nghiệp của bạn và cho sức khỏe của bạn!
2 -
Hoạt động tội phạmKiểm tra lý lịch là tiêu chuẩn cho hầu hết các nhà tuyển dụng y tế. Thông thường, vị trí cấp cao hơn mà bạn áp dụng, người sử dụng lao động kém khoan dung sẽ có bất kỳ vấn đề nền hình sự nào. Các nhà tuyển dụng khác nhau có các chính sách khác nhau về những gì sẽ được cho phép trong nền tảng của một người, bao gồm thời hiệu, mức độ nghiêm trọng của tội phạm, và số lần vi phạm.
Một số nhà tuyển dụng có thể cấm bất kỳ lịch sử hình sự nào, trong khi những người khác có thể chịu đựng một tội nhẹ, hoặc thậm chí phạm trọng tội nếu nó đủ xa trong quá khứ, vượt quá một số năm trước. Thông thường có một vị trí trên mẫu đơn xin việc để chỉ ra nếu bạn có EVER bị bắt vì BẤT CỨ tội phạm (tội nhẹ hoặc trọng tội). Một số yêu cầu nếu bạn đã từng bị kết tội. Hãy chắc chắn để trả lời trung thực, ngay cả khi sự thật là bạn có một nền hình sự. Nếu bạn bị bắt, bạn sẽ bị loại trừ. Nếu bạn quản lý để nói dối theo cách của bạn vào một công việc, và nói dối của bạn bị bắt sau này, bạn rất có thể sẽ bị chấm dứt việc làm.
3 -
Lạm dụng chất gây nghiệnTùy thuộc vào ngành nghề chăm sóc sức khỏe bạn muốn tìm kiếm, một vấn đề lạm dụng chất kích thích có thể ngăn cấm việc làm của bạn. Các bác sĩ, ví dụ, có thể mất số DEA của họ, cho phép họ kê đơn ma túy cho bệnh nhân. Nếu không có số DEA hoạt động, các bác sĩ không thể điều trị đầy đủ bệnh nhân của họ. Ngoài ra, CRNAs, NPs và PA cũng quy định hoặc quản lý các loại thuốc có thể gây tử vong nếu không được kê đơn hoặc quản lý đúng cách. Do đó, một lịch sử lạm dụng dược chất cũng có thể bị cấm đối với những nghề này.
4 -
Hình ảnh trực tuyến phủ định hoặc Chia sẻ quá mức thông qua truyền thông xã hộiBạn có phải là người nghiện truyền thông xã hội không? Các phương tiện xã hội như Facebook, LinkedIn và Twitter có thể là nguồn tài nguyên tuyệt vời cho tìm kiếm việc làm và thăng tiến nghề nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Tuy nhiên, nếu được sử dụng không đúng cách, phương tiện truyền thông xã hội có thể bị tổn thương, nhiều hơn sự giúp đỡ, sự nghiệp của bạn. Đã có một số trường hợp của nhân viên y tế, và thậm chí cả sinh viên y khoa, những người đã bị sa thải khỏi trường học hoặc làm việc do chia sẻ thông tin nhạy cảm hoặc cá nhân trực tuyến về bệnh nhân. Ngoài ra, đăng bất kỳ nội dung nào có thể được coi là xúc phạm, có thể khiến các nhân viên y tế tiềm năng gặp nguy cơ bị chuyển sang làm công việc mơ ước trong chăm sóc sức khỏe hoặc khiến các chuyên gia chăm sóc sức khỏe hiện tại bị chấm dứt việc làm.
5 -
Diện mạo cá nhân (Hình xăm, Khuyên, thừa cân, v.v.)Ngay cả sự xuất hiện và trọng lượng cá nhân của bạn cũng có thể là một yếu tố trong việc làm của bạn bởi một chủ nhân chăm sóc sức khỏe. Ngoài các vấn đề về trọng lượng, một số nhà tuyển dụng cấm xâu khuyên, xăm hình, móng tay giả hoặc một số kiểu tóc nhất định. Một số quy tắc dựa trên các vấn đề vệ sinh, một số khác dựa trên sự an toàn của bệnh nhân, trong khi một số quy tắc dựa trên khả năng thực hiện nhiệm vụ của bạn một cách hiệu quả và an toàn.
Tính đến năm 2012, chỉ có một bệnh viện ở Hoa Kỳ công khai thừa nhận có chính sách trọng lượng chính thức cho người mới thuê. Bệnh viện, nằm ở Texas, đã áp đặt mũ trên tất cả các BMI của nhân viên tiềm năng (chỉ số khối cơ thể).
Ngoài ra, một số công việc chăm sóc sức khỏe có thể yêu cầu nâng vật nặng hoặc vận động bệnh nhân hoặc thiết bị nặng, đứng trong thời gian dài và các nhiệm vụ khó khăn khác về thể chất. Do đó, ngay cả khi chủ lao động của bạn không có chính sách tuyển dụng giới hạn trọng lượng, thừa cân hoặc không có hình dạng, trong một số trường hợp, ngăn bạn hoàn thành tất cả các khía cạnh vật lý của công việc của bạn, trong trường hợp đó bạn sẽ không đủ điều kiện việc làm.