Làm thế nào để tìm một người cố vấn để giúp phát triển nghề nghiệp của bạn

Phát triển nghề nghiệp sức khỏe của bạn bằng cách chọn một người cố vấn có đặc điểm tốt

Một người cố vấn có thể giúp bạn thiết lập và đạt được mục tiêu, tránh những sai lầm nghề nghiệp, và điều hướng chính trị văn phòng hoặc quan liêu của bệnh viện.

Dưới đây là một vài lời khuyên về việc tìm kiếm một người cố vấn có thể giúp bạn phát triển và phát triển như một chuyên gia chăm sóc sức khỏe.

Người cố vấn nên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hoặc chuyên môn của bạn

Rõ ràng, một người cố vấn có kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe sẽ có thể hỗ trợ bạn với nhiều kiến ​​thức và chuyên môn hơn.

Một người cố vấn nên làm việc theo kiểu vai trò của bạn - ví dụ, nếu bạn là y tá, hoặc y tá đầy tham vọng, bạn nên chọn một y tá có kinh nghiệm, cấp cao để cố vấn cho bạn. Các bác sĩ mới hoặc bác sĩ trong tương lai nên tìm một bác sĩ có kinh nghiệm để hướng dẫn họ, v.v.

Chọn một người cố vấn là người địa phương hoặc lân cận và trong tổ chức của bạn

Không chỉ thuận tiện cho người cố vấn ở gần hơn, nó còn cho phép người cố vấn hướng dẫn bạn qua các tình huống cụ thể cho khu vực của bạn, chẳng hạn như các vấn đề kinh tế, chính trị hoặc pháp lý có thể ảnh hưởng đến vai trò của bạn. Ví dụ, thực hành pháp luật và quyền lực lâm sàng và quyền tự chủ khác nhau từ tiểu bang đến nhà nước cho nhiều nhà cung cấp trung cấp. Ngoài ra, các khoản bồi hoàn bảo hiểm khác nhau, sơ suất và luật về tội phạm là khác nhau và các yêu cầu cấp phép cho mỗi tiểu bang cũng khác nhau đối với các bác sĩ và các nhà cung cấp dịch vụ y tế khác.

Tìm một người cố vấn có sự cân bằng tốt về điểm tương đồng và khác biệt so với điểm mạnh và điểm yếu của bạn

Nếu bạn chọn một người cố vấn hoàn toàn trái ngược với bản thân, bạn có thể thấy rằng bạn quá khó để liên hệ với người đó.

Vì vậy, nó có thể là khó khăn để làm theo hướng dẫn và hướng dẫn của họ. Mặt khác, nếu bạn chọn một người cố vấn giống như bạn theo mọi cách, người đó có thể không thể thêm nhiều vào kỹ năng hiện tại của bạn làm người có điểm mạnh cân bằng những vùng yếu của bạn để giúp bạn phát triển.

Tìm một người cố vấn không phải là một sự sắp xếp chính thức

Bạn không phải tuyên bố ai đó là người cố vấn của bạn hoặc yêu cầu họ ký một thỏa thuận.

Một người cố vấn có thể là một người bạn hoặc đồng nghiệp, những người sẽ xảy ra ở một vị trí chuyên nghiệp mà tự cho mình là người cố vấn của bạn. Nếu người đó sẵn sàng trả lời các câu hỏi, đưa ra lời khuyên và giúp đỡ đôi khi, bạn có một người cố vấn! Điều đó đang được nói, một người cố vấn chắc chắn sẽ là một người tham gia sẵn sàng. Nếu bạn không chắc chắn bạn chắc chắn có thể hỏi người cố vấn tiềm năng của bạn, bằng cách nói điều gì đó như, "Sự nghiệp của bạn đã rất thành công, và tôi nghĩ rằng tôi có thể học hỏi được rất nhiều từ kinh nghiệm của bạn. và nguồn lực cho câu trả lời cho các câu hỏi liên quan đến nghề nghiệp hoặc cho lời khuyên giải quyết vấn đề? "

Làm thế nào người cố vấn đúng có thể giúp bạn phát triển nghề nghiệp của bạn

Khi bạn tìm được người cố vấn tốt nhất, người có vai trò chuyên nghiệp và có đặc điểm đúng, dưới đây là một vài cách mà người cố vấn có thể hỗ trợ bạn trong việc phát triển và thúc đẩy sự nghiệp cho thành công tối ưu:

Cách trả nợ cho người cố vấn của bạn

Hầu hết các chuyên gia thành công, có kinh nghiệm đã cố vấn một lần. Hầu hết các cố vấn tận hưởng những phần thưởng nội tại của cố vấn và thích giúp đỡ người khác. Bạn có thể nuôi dưỡng sự thích thú của người thầy của bạn bằng cách cảm ơn anh ấy hoặc cô ấy thường xuyên và thể hiện sự cảm kích của bạn đối với sự hỗ trợ.

Nhiều khả năng, nếu bạn làm việc với người cố vấn của bạn, sẽ có rất nhiều cơ hội để trả ơn hoặc thậm chí chỉ đưa anh ấy hoặc cô ấy ra ngoài ăn trưa.

Tuy nhiên, một trong những cách tốt nhất bạn có thể cảm ơn người cố vấn của bạn là sử dụng sự giúp đỡ của họ, trở nên rất thành công trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, và sau đó trả tiền cho một người mới khác bằng cách cố vấn cho một người mới và một ngày nào đó!